Chronicle of departures: yang meninggalkan Google
Google terus kehilangan spesialis AI terkemuka. Menurut Bloomberg, peneliti Jonas Adler dan Alexander Pritzel, yang membuat kontribusi signifikan untuk penciptaan Gemini Model, pindah ke Anthropic. Ini bukan kasus terisolasi: selama beberapa minggu terakhir, beberapa tokoh kunci telah mengumumkan langkah mereka ke pesaing.
Kerugian tingkat ini sulit untuk melebih-lebihkan. Ini bukan hanya merupakan data karyawan, tapi peneliti yang mendefinisikan strategi teknis perusahaan. Keberangkatan mereka ke Anthropic berarti bahwa pesaing langsung akan mendapatkan akses ke keahlian akumulasi di Google selama bertahun-tahun bekerja pada model flagship.
Peran Adler dan Pritzel di Gemini.
Adler dan Pritzel memegang posisi kunci dalam tim pengembangan Gemini. Mereka bertanggung jawab untuk pelatihan dan mengoptimalkan model bahasa yang besar, yang tidak hanya membutuhkan pengetahuan teoritis yang mendalam tetapi juga pengalaman praktis bekerja dengan cluster komputasi raksasa. Gerakan mereka ke Anthropic mengurangi Gemini dari sebagian modal intelektual yang telah terkumpul selama bertahun-tahun.
Menariknya, para peneliti 'keberangkatan datang di tengah OpenAI dan Anthropic mempersiapkan untuk penawaran umum awal. Bagi Google, ini adalah sinyal yang mengkhawatirkan: pesaing tidak hanya menjadi majikan yang menarik, tapi juga memotivasi karyawan secara finansial dengan saham di perusahaan masa depan. Secara khusus, ketiga besar profile keberangkatan terjadi hampir secara bersamaan - ini hampir tidak kebetulan.
Noam Shazeer: seorang veteran kembali ke medan perang
Minggu lalu diketahui bahwa Noam Shazeer meninggalkan Google untuk OpenAI. Shazeer telah bekerja di perusahaan sejak tahun 2000, tapi mengambil tiga tahun istirahat untuk menemukan karakter startup. AI. Google akhirnya mempekerjakannya kembali melalui prosedur penerimaan yang menghargai perusahaan sebesar $2,7 miliar. Intinya, itu adalah kembalinya bakat dalam pertukaran untuk modal besar.
Karakter A.I., diciptakan oleh Shazeer, menjadi salah satu proyek yang paling menonjol di bidang chatbot pribadi. Teknologi yang dikembangkan ada aplikasi yang ditemukan di banyak produk Google, namun sang pencipta sendiri memilih untuk pergi. Shazeer bukan hanya insinyur berpengalaman. Dia adalah salah satu penulis Transformer arsitektur, yang mendasari hampir semua model bahasa modern besar, termasuk GPT dan Gemini. Keberangkatan dia ke OpenAI dapat dilihat sebagai kekalahan strategis untuk Google: perusahaan membayar uang besar untuk membawanya kembali, tapi tidak bisa membuatnya lama.
Hal ini mengatakan bahwa Shazeer mengumumkan keputusannya hanya beberapa hari sebelum berita gerakan Jumper 's. Hal ini menciptakan kesan perburuan terkoordinasi untuk bakat pada bagian dari pesaing.
Pemenang Nobel memilih Anthropic
Beberapa hari setelah pengumuman Shazeer, John Jumper, direktur Google DeepMind, mengumumkan keputusannya. Dia pindah ke Anthropic. Jumper dikenal sebagai salah satu pencipta dari sistem AlphaFold, yang memprediksi struktur protein tiga dimensi. Itu untuk pekerjaan ini bahwa ia Bersama dengan Demis Hassabis, menerima Hadiah Nobel dalam Kimia pada tahun 2024.
AlphaFold menjadi terobosan nyata dalam biologi: penggunaannya telah memungkinkan para ilmuwan untuk melihat kembali mekanisme banyak penyakit dan mempercepat perkembangan obat. Untuk Anthropic, ini adalah tinggi profile akuisisi. Otoritas ilmiah Jumper akan menarik perhatian tambahan kepada perusahaan dan, mungkin, peneliti lain. Untuk Google, ini adalah hilangnya seseorang yang pekerjaannya langsung terkait tidak hanya untuk AI, tetapi juga untuk ilmu pengetahuan dasar.
Mengapa ini hanya awal
Untuk OpenAI dan Anthropic, ini adalah waktu yang tepat untuk berburu spesialis terkemuka. Kedua perusahaan secara aktif bersiap-siap untuk go public (IPO), dan kesempatan untuk mendapatkan saham ekuitas menjadi argumen yang kuat. Para peneliti yang telah bekerja di Google selama beberapa dekade melihat prospek lebih untuk diri mereka sendiri di startup, di mana kontribusi mereka dapat dihargai dengan saham.
Ada sisi lain: bekerja di perusahaan besar sering dikaitkan dengan birokrasi dan persetujuan, sedangkan di perusahaan muda peneliti mendapatkan kebebasan untuk menerapkan ide-ide mereka lebih cepat. Untuk industri, ini berarti redistribusi bakat lebih lanjut, yang kemungkinan untuk melanjutkan. Google harus menemukan cara baru untuk mempertahankan bintang-bintangnya, tapi pesaing telah menunjukkan bahwa mereka siap untuk membayar yang terbaik. Hal ini sangat mungkin bahwa dalam waktu dekat kita akan melihat gerakan baru - terutama jika IPOs OpenAI dan Anthropic berhasil dan saham mereka meningkat.
