ATZ CRM

Deskripsi AI CRM ATZ

ATZ CRM adalah platform yang menggabungkan fungsionalitas dari ATS (Aplikasi Sistem Pelacakan) dan CRM (Manajemen Hubungan Pelanggan) dengan penggunaan kecerdasan buatan. Fokus utama adalah pada perekrutan otomatis: sistem menganalisa resume dan tanggapan masuk, membantu kandidat pengurutan, dan membangun perekrutan custom jaringan pipa sesuai kebutuhan perusahaan tertentu.

Alat ini dirancang untuk mempercepat proses rutin HR, dari penanganan volume respon besar untuk menerbitkan lowongan pekerjaan di berbagai platform. Built-in real-time analytics memungkinkan Anda untuk melacak efektivitas setiap tahap pipa dan mengidentifikasi daerah masalah dalam waktu. Pada dasarnya, ATZ CRM bertujuan untuk memenuhi kebutuhan tim yang ingin mengotomatisasi sejumlah besar rutinitas perekrutan mereka sambil mempertahankan kendali atas proses.

Fitur CRM ATZ

Untuk siapa ATZ CRM Al?

Departemen HR dan Rekrut

Alat ini dirancang untuk merekrut profesional yang berurusan dengan volume besar resume dan tanggapan sehari-hari. Penyortiran otomatis dan pemutaran kandidat awal mengurangi beban kerja perekrut, memungkinkan mereka untuk fokus pada keterkaitan dengan pelamar yang paling cocok.

Perusahaan Kecil dan Besar

ATZ CRM cocok untuk kedua tim kecil dimana seorang spesialis tunggal menangani fungsi HR dan organisasi besar dengan volume perekrutan tinggi. Rencana bebas dan penghitung tingkat memungkinkan Anda untuk memulai tanpa investasi yang signifikan, sedangkan rancangan tingkat tinggi membuka analisis canggih dan integrasinya untuk proses skala besar.

Bagaimana menggunakan ATZ CRM AI

Pendaftaran dan Penyiapan

Untuk memulai, Anda perlu mendaftar untuk periode pengadilan gratis. Setelah log masuk, pengguna dapat mengatur tahapan perekrutan mereka sendiri: menambah langkah-langkah yang diperlukan, mengubah urutan mereka, dan mengatur tindakan otomatis sesuai dengan kebijakan perusahaan mereka.

Posting Jobs and Managing Respon

Setelah pipa dikonfigurasi, Anda dapat melanjutkan untuk memposting lowongan pekerjaan. Sistem otomatis proses ini, dan respon masuk secara otomatis diproses dan diurutkan oleh relevansi. Kau hanya perlu melacak perkembangan perekrutan dan menganalisis hasil di setiap tahap.

Fitur Kunci ATZ CRM

Al Lanjutkan Proses

Sistem ini menggunakan algoritma kecerdasan buatan untuk "cerdas" melanjutkan parsing. Alih-alih meninjau secara manual setiap dokumen, platform menyoroti keterampilan kunci, pengalaman, dan keselarasan dengan persyaratan pekerjaan, menghemat waktu perekrutan.

Pekerjaan Otomatis Posting dan Menyewa Pipelines

Pembukaan pekerjaan dapat didistribusikan secara otomatis melalui saluran yang ditunjuk. Pengguna juga dapat membangun jaringan pipa kustom dengan tahap individu - dari kontak awal untuk menawarkan - dan otomatis transisi antara mereka.

Analisis dan Integrasinya

Built- dalam analisis menyediakan laporan real-time: Anda dapat melihat tingkat konversi di setiap tahap, efektivitas saluran sumber, dan bottlenecks dalam proses. Integrasi dengan layanan lain tersedia untuk memperluas kemampuan.

Kemajuan CRM ATZ

• Waktu tabungan. Operasi rutin otomatis - melanjutkan parsing, posting pekerjaan, menyortir respon - secara signifikan mengurangi beban kerja untuk spesialis HR dan kecepatan posisi pengisian.
• Konfigurasi Fleksibel. Menyewa tahap tidak tetap: mereka dapat diubah, diatur ulang, dan diadaptasi dengan proses tertentu perusahaan, bukan sebaliknya.
• Real--waktu analisis. Laporan pada efektivitas saluran dan konversi pipa menyediakan overview transparan dan membantu cepat mengidentifikasi daerah masalah.

KESALAHAN ATZ CRM

• Latihan tim diperlukan. Penggunaan penuh membutuhkan waktu bagi karyawan untuk naik. Ini adalah beban tambahan, terutama ketika menerapkan dalam sebuah tim tanpa pengalaman sebelumnya dengan sistem yang sama.
• Tergantung kualitas data. Hasil AI bergantung langsung pada seberapa akurat pekerjaan dan data yang dilanjutkan diisi. Galat pada input menyebabkan ketidakakuratan pada keluaran.
• Batas untuk proses tidak standar. Jika sebuah perusahaan menggunakan prosedur perekrutan yang sangat spesifik atau tidak standar, fungsi standar platform mungkin tidak sepenuhnya menutupinya.

Masalah apa yang dilakukan ATZ CRM?

• Lebih cepat mempekerjakan. Mengurangi waktu yang dihabiskan memproses setiap respon langsung berdampak kecepatan perekrutan.
• Menangani volume respon tinggi. Sistem ini membantu mengelola beban kerja berat tanpa memperluas tim HR.
• Kandidat otomatis menyortir. Peringkat AI pelamar oleh relevansi, memungkinkan perekrut untuk fokus pada kandidat yang paling menjanjikan pertama.
• Mengidentifikasi botol pipa. Analisa menunjukkan pada tahap mana kebanyakan kandidat hilang, memungkinkan penyesuaian tepat waktu untuk proses.

Harga CRM ATZ

Harga dibagi menjadi tiga rencana, memungkinkan Anda untuk memilih pilihan yang sesuai dengan skala tim Anda:

• Rencana gratis. Dirancang untuk penggunaan individu, termasuk otomatisasi dasar.
• Pemulai - tersedia di langganan bulanan. Ditangkap di tim kecil, membuka analitis canggih.
• Profesional - tersedia pada langganan bulanan yang lebih tinggi. Dirancang untuk perusahaan besar: termasuk integrasinya, dukungan 24 / 7, dan fungsionalitas yang diperluas.

Terminal CRM ATZ dari Penggunaan

Untuk memulai, pendaftaran standar melalui periode pengadilan bebas diperlukan. Seperti dicatat, perusahaan harus mengalokasikan waktu untuk pelatihan tim sehingga karyawan dapat secara efektif menggunakan konfigurasi pipa dan fitur AI. Round- the- clock mendukung menjawab pertanyaan pengguna - spesialis hidup tersedia untuk segera membantu mengatasi masalah.

ATZ CRM avability

Platform beroperasi secara online melalui antarmuka web. Setiap peramban modern cukup - tidak ada tambahan instalasi perangkat lunak diperlukan. Akses jarak jauh memungkinkan Anda untuk bekerja dengan sistem dari mana saja dengan koneksi internet.

Bagaimana ATZ CRM Differs dari Alternatif

Penyimpangan kunci platform adalah aplikasi praktis AI, bukan hanya fitur yang dinyatakan. Intelligent melanjutkan parsing dan otomatis posting pekerjaan langsung dalam sistem, pengaturan ATZ CRM terpisah dari banyak pesaing di mana proses-proses ini membutuhkan intervensi manual atau penyesuaian.

Keuntungan tambahan adalah kombinasi dari pembangunan panggung yang fleksibel, integrasinya dengan layanan eksternal, dan analisis online yang komprehensif dalam produk tunggal. Set kemampuan ini memungkinkan sistem disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan tertentu dan untuk memantau efektivitas merekrut secara real time.

Kesimpulan

ATZ CRM adalah solusi praktis untuk departemen HR yang menggabungkan ATS dan CRM dengan fokus pada proses otomatisasi. Platform sesuai tim bertujuan untuk mempercepat perekrutan dan mengurangi beban kerja rutin. Namun, perlu mempertimbangkan kebutuhan untuk pelatihan karyawan dan fakta bahwa fungsionalitas mungkin tidak cukup fleksibel untuk proses perekrutan tidak standar. Jika tidak, ini adalah alat kerja dengan harga transparan yang dapat berguna untuk perusahaan kecil dan besar.