ATZ CRM

ATZ CRM AI विवरण

ATZ CRM एक ऐसा मंच है जो कृत्रिम बुद्धि के उपयोग के साथ ATS (एप्लिकेंट ट्रैकिंग सिस्टम) और CRM (ग्राहक संबंध प्रबंधन) की कार्यक्षमता को जोड़ती है। मुख्य फोकस ऑटोमेटिंग भर्ती पर है: सिस्टम आने वाले रिज्यूमे और प्रतिक्रियाओं का विश्लेषण करता है, उम्मीदवारों को सॉर्ट करने में मदद करता है और एक विशिष्ट कंपनी की जरूरतों के अनुरूप कस्टम हायरिंग पाइपलाइन बनाता है।

उपकरण को नियमित एचआर प्रक्रियाओं में तेजी लाने के लिए डिज़ाइन किया गया है, विभिन्न प्लेटफार्मों पर नौकरी के उद्घाटन को प्रकाशित करने के लिए प्रतिक्रियाओं की बड़ी मात्रा को संभालने से। अंतर्निहित वास्तविक समय विश्लेषण आपको प्रत्येक पाइपलाइन चरण की प्रभावशीलता को ट्रैक करने और समय में समस्या क्षेत्रों की पहचान करने की अनुमति देता है। अनिवार्य रूप से, ATZ CRM का उद्देश्य उन टीमों की जरूरतों को पूरा करना है जो प्रक्रिया पर नियंत्रण बनाए रखते हुए अपनी भर्ती दिनचर्या के एक महत्वपूर्ण हिस्से को स्वचालित करना चाहते हैं।

ATZ CRM सुविधाएँ

कौन ATZ CRM AI है?

मानव संसाधन विभाग और Recruiters

उपकरण को भर्ती पेशेवरों के लिए डिज़ाइन किया गया है जो दैनिक रूप से फिर से शुरू होने और जवाब देने की बड़ी मात्रा में काम करते हैं। स्वचालित सॉर्टिंग और प्रारंभिक उम्मीदवार स्क्रीनिंग भर्तीकर्ता के कार्यभार को कम करती है, जिससे उन्हें सबसे उपयुक्त आवेदकों के साथ जुड़ने पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति मिलती है।

छोटी और बड़ी कंपनियां

ATZ सीआरएम दोनों छोटी टीमों को सूट करता है जहां एक विशेषज्ञ मानव संसाधन कार्यों और बड़े संगठनों को उच्च हायरिंग वॉल्यूम के साथ संभालता है। नि: शुल्क योजना और प्रवेश स्तर के टियर्स आपको महत्वपूर्ण निवेश के बिना शुरू करने की अनुमति देते हैं, जबकि उच्च स्तरीय योजना बड़े पैमाने पर प्रक्रियाओं के लिए उन्नत विश्लेषण और एकीकरण को अनलॉक करती है।

ATZ CRM AI का उपयोग कैसे करें

पंजीकरण और सेटअप

शुरू करने के लिए, आपको एक मुफ्त परीक्षण अवधि के लिए पंजीकरण करना होगा। लॉग इन करने के बाद, उपयोगकर्ता अपने स्वयं के भर्ती चरणों को कॉन्फ़िगर कर सकते हैं: आवश्यक कदम जोड़ें, अपना ऑर्डर बदलें, और अपनी कंपनी की नीतियों के अनुसार स्वचालित कार्रवाई स्थापित करें।

पोस्टिंग नौकरियां और प्रबंध प्रतिक्रियाएं

एक बार पाइपलाइन को कॉन्फ़िगर करने के बाद, आप आगे बढ़ सकते हैं नौकरी के उद्घाटन के बाद। सिस्टम इस प्रक्रिया को स्वचालित करता है, और आने वाली प्रतिक्रियाओं को स्वचालित रूप से संसाधित किया जाता है और प्रासंगिकता द्वारा क्रमबद्ध किया जाता है। आपको केवल प्रत्येक चरण में भर्ती प्रगति और परिणामों का विश्लेषण करने की आवश्यकता है।

ATZ CRM की प्रमुख विशेषताएं

एआई फिर से शुरू प्रसंस्करण

प्रणाली "स्मार्ट" फिर से शुरू करने के लिए कृत्रिम खुफिया एल्गोरिदम का उपयोग करती है। प्रत्येक दस्तावेज़ की मैन्युअल रूप से समीक्षा करने के बजाय, मंच नौकरी की आवश्यकताओं के साथ कुंजी कौशल, अनुभव और संरेखण को उजागर करता है, भर्ती करने वालों का समय बचाता है।

स्वचालित नौकरी पोस्टिंग और हेरिंग पाइपलाइन

नौकरी के उद्घाटन को स्वचालित रूप से नामित चैनलों में वितरित किया जा सकता है। उपयोगकर्ता व्यक्तिगत चरणों के साथ कस्टम हायरिंग पाइपलाइन भी बना सकते हैं - प्रारंभिक संपर्क से लेकर प्रस्ताव तक - और उनके बीच संक्रमण को स्वचालित कर सकते हैं।

विश्लेषण और एकीकरण

अंतर्निहित एनालिटिक्स वास्तविक समय की रिपोर्ट प्रदान करते हैं: आप प्रत्येक चरण में रूपांतरण दर, प्रक्रिया में सोर्सिंग चैनलों की प्रभावशीलता और बाधाओं को देख सकते हैं। अन्य सेवाओं के साथ एकीकरण क्षमताओं का विस्तार करने के लिए उपलब्ध हैं।

ATZ CRM लाभ

• समय बचत ऑटोमेटिंग रूटीन ऑपरेशन - फिर से शुरू पार्सिंग, नौकरी पोस्टिंग, प्रतिक्रिया सॉर्टिंग - मानव संसाधन विशेषज्ञों के लिए कार्यभार को काफी कम कर देता है और भरने की स्थिति को तेज करता है।
• लचीले विन्यास किराए के चरणों को निर्धारित नहीं किया जाता है: उन्हें बदल दिया जा सकता है, पुनर्व्यवस्थित किया जा सकता है, और एक कंपनी की विशिष्ट प्रक्रियाओं को अनुकूलित किया जा सकता है, न कि दूसरे तरीके के आसपास।
• रियल टाइम एनालिटिक्स। चैनल प्रभावशीलता और पाइपलाइन रूपांतरण पर रिपोर्ट एक पारदर्शी अवलोकन प्रदान करती है और समस्या क्षेत्रों की शीघ्र पहचान करने में मदद करती है।

ATZ CRM Disadvantage

• टीम प्रशिक्षण की आवश्यकता है। पूर्ण उपयोग के लिए कर्मचारी ऑनबोर्डिंग के लिए समय की आवश्यकता होती है।
• डेटा की गुणवत्ता पर निर्भरता। एआई परिणाम सीधे इस बात पर निर्भर करते हैं कि कैसे सही ढंग से काम करते हैं और डेटा को फिर से शुरू करते हैं। इनपुट में त्रुटियाँ आउटपुट पर अशुद्धियों को जन्म देती हैं।
• गैर मानक प्रक्रियाओं के लिए सीमाएं। यदि कोई कंपनी अत्यधिक विशिष्ट या गैर मानक भर्ती प्रक्रियाओं का उपयोग करती है, तो प्लेटफ़ॉर्म की मानक कार्यक्षमता पूरी तरह से उन्हें कवर नहीं कर सकती है।

ATZ CRM क्या समस्या है?

• तेज भर्ती। प्रत्येक प्रतिक्रिया को संसाधित करने वाले समय को कम करना सीधे भर्ती की गति को प्रभावित करता है।
• उच्च प्रतिक्रिया मात्रा को संभालने। सिस्टम मानव संसाधन टीम के विस्तार के बिना भारी कार्यभारों का प्रबंधन करने में मदद करता है।
• स्वचालित उम्मीदवार छँटाई। एआई रैंक आवेदकों को प्रासंगिकता से, भर्ती करने वालों को पहले सबसे आशाजनक उम्मीदवारों पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देता है।
• पाइपलाइन बाधाओं की पहचान करना। एनालिटिक्स शो जिसमें सबसे अधिक उम्मीदवारों को खो दिया जाता है, जिससे प्रक्रिया में समय पर समायोजन सक्षम होता है।

ATZ CRM मूल्य निर्धारण

मूल्य निर्धारण तीन योजनाओं में विभाजित है, जिससे आप एक विकल्प चुन सकते हैं जो आपकी टीम के पैमाने पर फिट बैठता है:

• फ्री प्लान व्यक्तिगत उपयोग के लिए डिज़ाइन किया गया, इसमें बुनियादी स्वचालन शामिल है।
• स्टार्टर - एक मासिक सदस्यता पर उपलब्ध है। छोटी टीमों में आ रहा है, उन्नत एनालिटिक्स को अनलॉक करता है।
• पेशेवर - एक उच्च मासिक सदस्यता पर उपलब्ध है। बड़ी कंपनियों के लिए डिज़ाइन किया गया: इसमें एकीकरण, 24/7 समर्थन और विस्तारित कार्यक्षमता शामिल है।

ATZ CRM उपयोग की शर्तें

शुरू करने के लिए, एक नि: शुल्क परीक्षण अवधि के माध्यम से मानक पंजीकरण की आवश्यकता है। जैसा कि उल्लेखित है, कंपनियों को टीम प्रशिक्षण के लिए समय आवंटित करना चाहिए ताकि कर्मचारी पाइपलाइन विन्यास और एआई सुविधाओं का प्रभावी ढंग से उपयोग कर सकें। राउंड-द-क्लॉक सपोर्ट उत्तर उपयोगकर्ता प्रश्न - लाइव विशेषज्ञ तुरंत मुद्दों को हल करने में मदद करने के लिए उपलब्ध हैं।

ATZ CRM उपलब्धता

मंच एक वेब इंटरफ़ेस के माध्यम से ऑनलाइन संचालित होता है। कोई भी आधुनिक ब्राउज़र पर्याप्त है - कोई अतिरिक्त सॉफ्टवेयर स्थापना की आवश्यकता नहीं है। रिमोट एक्सेस आपको सिस्टम के साथ इंटरनेट कनेक्शन के साथ कहीं भी काम करने की अनुमति देता है।

ATZ CRM Differs

प्लेटफॉर्म का प्रमुख अंतर एआई का व्यावहारिक अनुप्रयोग है, न केवल एक निर्दिष्ट सुविधा। इंटेलिजेंट रिज्यूम पार्सिंग और स्वचालित नौकरी पोस्टिंग सीधे सिस्टम के भीतर काम करते हैं, कई प्रतियोगियों के अलावा ATZ CRM की स्थापना करते हैं जहां इन प्रक्रियाओं को मैनुअल हस्तक्षेप या अनुकूलन की आवश्यकता होती है।

एक अतिरिक्त लाभ लचीला भर्ती मंच विन्यास, बाहरी सेवाओं के साथ एकीकरण और एक ही उत्पाद में व्यापक ऑनलाइन विश्लेषण का संयोजन है। क्षमताओं का यह सेट सिस्टम को एक विशिष्ट कंपनी की जरूरतों के अनुरूप बनाने की अनुमति देता है और वास्तविक समय में भर्ती प्रभावशीलता की निगरानी के लिए।

निष्कर्ष

ATZ CRM मानव संसाधन विभागों के लिए एक व्यावहारिक समाधान है जो प्रक्रिया स्वचालन पर ध्यान केंद्रित करने के साथ ATS और CRM को जोड़ती है। प्लेटफॉर्म सूट टीमों को भर्ती में तेजी लाने और नियमित वर्कलोड को कम करने का लक्ष्य रखता है। हालांकि, यह कर्मचारी प्रशिक्षण की आवश्यकता पर विचार करने लायक है और तथ्य यह है कि कार्यक्षमता गैर मानक भर्ती प्रक्रियाओं के लिए पर्याप्त लचीला नहीं हो सकती है। अन्यथा, यह पारदर्शी मूल्य निर्धारण के साथ एक कार्य उपकरण है जो छोटी और बड़ी कंपनियों दोनों के लिए उपयोगी हो सकता है।