Hirevue

হাইয়েউ

Hiurue রসূল সংক্রান্ত বিবরণ

হিরেভি হচ্ছে মেঘ ভিত্তিক একটি প্লাটফর্ম যা ভিডিও সাক্ষাৎকার এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করে প্রার্থীদের মূল্যায়ন এবং নির্বাচন করার জন্য। এই পদ্ধতি এক গণ প্রার্থীকে প্রদর্শন করা, বিশ্লেষণ, আবেদনকারীদের প্রতিক্রিয়া এবং আচরণ বিশ্লেষণ করা এবং কেবল কোন প্রার্থীর বিদ্যমান অভিজ্ঞতা নয়, তাদের সম্ভাবনার মূল্যায়ন করা। প্ল্যাটফর্মের অটোমেটরা নিয়মিত কাজ করে, হাইজিং প্রক্রিয়া বাড়িয়ে সেটাকে আরও মানসম্মত করে।

কেমন করে হিরেভু কাজ করে

প্ল্যাটফর্মটি প্রার্থীদের একটি ভিডিও সাক্ষাৎকার সম্পূর্ণ করতে আহ্বান জানিয়েছে যেখানে তারা আগে থেকেই উত্তর প্রদান করেছে। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা উত্তর এবং অবৈজ্ঞানিক সিগন্যাল উভয় বিষয় বিশ্লেষণ করে (কোটিল অভিব্যক্তি, কণ্ঠস্বর, স্বর, বক্তৃতার স্বর), যারা নিয়োগকারীদের আরো বেশি উদ্দেশ্যপ্রণোদিত সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করে।

এটা কে?

হাইরভি মূলত বৃহৎ কোম্পানী এবং আন্তর্জাতিক দলকে লক্ষ্য করে লক্ষ্য করা হয়েছে, যারা উচ্চ- আত্মপরিবহনে নিয়োগ করছে, রিমোট বনাম দাসত্বের সাথে কাজ করছে অথবা বিশ্ব প্রকল্প পরিচালনা করছে। এই প্লাটফর্মের স্যুট সংগঠন ভাড়া করা প্রক্রিয়াকে মানতে চায় এবং এইচআরআর ডিপার্টমেন্টের কাজের পরিমাণ কমিয়ে আনতে চায়।

হিরেভু বৈশিষ্ট্য

Herrevu AI কে জন্য উপযুক্ত?

বড় কোম্পানি ও কর্পোরেশন

উচ্চ পর্যায়ের প্রার্থীর জন্য হাইরভিকে সম্প্রদায়ের জন্য নিযুক্ত করা হয়, যেখানে নিজ নিজ নিজ লেখার জন্য যথেষ্ট সময় লাগে। সিস্টেম অটোমেটদের প্রাথমিক স্ক্রিনিং দেখানো এবং সবচেয়ে প্রতিশ্রুতিশীল আবেদনকারীদের মনোযোগ আকর্ষণ করার জন্য।

আন্তর্জাতিক এবং দূরবর্তী দল

এই প্ল্যাটফর্মটি বিভিন্ন টাইম জোন এবং অঞ্চলের কোম্পানিগুলোর জন্য সুবিধাজনক। ক্যান্ডিপন্স যে কোন সুবিধাজনক সময়ে সম্পূর্ণ ভিডিও সাক্ষাৎকার দিতে পারে, যা বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ যখন কর্মীরা দূরবর্তী অবস্থান বা দালানের কর্মীদের খোঁজার চেষ্টা করে।

Herrevu AI কিভাবে ব্যবহার করতে হবে?

প্রস্তুতি

প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করে একটি স্থায়ী ইন্টারনেট সংযোগ এবং মৌলিক প্রযুক্তিগত দক্ষতা প্রয়োজন। শুরু করার আগে, আগে সাক্ষাৎকারের স্ক্রিপ্ট প্রস্তুত করা, প্রতিযোগিতামূলক মূল্যায়নের প্রশ্ন তৈরি করা এবং প্রার্থী নির্বাচনী যোগ্যতা নির্ধারণ করা।

দলের প্রশিক্ষণ

এই প্লাটফর্মের সাথে কাজ করার জন্য এইচআরআর দলকে প্রশিক্ষণ দেয়া গুরুত্বপূর্ণ: সাক্ষাৎকারের দৃশ্য, AI বিশ্লেষণ ফলাফল এবং বিদ্যমান এইচআরআর সিস্টেমের সাথে যুক্ত থাকা। ভিডিও এবং ব্যক্তিগত তথ্য দিয়ে কাজ করার সময় কোম্পানির ব্যক্তিগত গোপনীয়তা নীতি অবশ্যই পালন করতে হবে।

অনুক্রম আরম্ভ করা হচ্ছে

সিস্টেম কনফিগার করা হলে, আপনি প্রার্থীকে আমন্ত্রণ জানাতে পারেন রিয়েল টাইমে ভিডিও সাক্ষাৎকার দিতে, এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য স্বয়ংক্রিয় AI দ্বারা প্রতিবেদন প্রাপ্ত করতে পারেন।

কি-rerevu বৈশিষ্ট্য

ভিডিও সাক্ষাৎকারের মাধ্যমে স্বয়ংক্রিয় প্রারম্ভিক পর্দা প্রস্তুত করা হবে

এই প্ল্যাটফর্মটি প্রাথমিক সাক্ষাৎকারের পরিবর্তে একটি ভিডিও সাক্ষাৎকারের পরিবর্তে যেখানে প্রার্থীদের সাধারণ প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে। এই ব্যবস্থা আরো বিশ্লেষণের জন্য সকল প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ এবং সংগঠিত করে।

প্রতিক্রিয়া এবং আচরণ সম্বন্ধে AI বিশ্লেষণ

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এই প্রশ্নের উত্তর এবং প্রার্থীর আচরণের মধ্যে পার্থক্যকে মূল্যায়ন করে: আস্থা, যুক্ততা, যুক্ততা এবং বক্তব্যের ধরন। এটা আবেদনকারীদের একটি সম্পূর্ণ চিত্র তৈরি করতে সাহায্য করে।

সাধারণ দক্ষতা পরীক্ষা

এই প্লাটফর্মের মধ্যে রয়েছে পেশাদারী দক্ষতা এবং ব্যক্তিত্ব প্রতিদ্বন্দ্বিতায় অংশগ্রহণ করার হাতিয়ার, সকল প্রার্থীর জন্য যথাযথ মূল্যায়ন নিশ্চিত করা।

ATS এবং কর্পোরেট পোর্টালের সাথে মিলে

জনপ্রিয় অ্যাপ্লিকেশনিং সিস্টেম এবং কর্পোরেট পোর্টাল (এটিএস) এর সাথে হাইরুয়েভ জোট, যার ফলে এটি একটি বিদ্যমান এইচআরআরএল-এর অধীন স্থাপন করা হয়েছে।

নমনীয় সাক্ষাৎকার কনফিগারেশন

সংশোধনকারীরা তাদের নিজস্ব প্রশ্ন তৈরি করতে পারেন, উত্তর দিতে পারেন, এবং নির্দিষ্ট ভ্রুণ বা কাজের স্তর সম্পর্কে মূল্যায়ন করতে পারেন।

( ১ করি.

ঘড়িতেই কাজ করে

এই প্ল্যাটফর্মটি ২৪/৭ পাওয়া যাবে, যা বিশ্বের মেধা অর্জনের জন্য সুবিধাজনক। ভিন্ন সময় থেকে ভিন্ন ভিন্ন অঞ্চলের নাগরিকদের সাক্ষাৎকার সম্পূর্ণ করতে পারে।

তাদের সম্ভব, শুধু অভিজ্ঞতা নয়

ঐতিহ্যবাহী নির্বাচন পদ্ধতির বিপরীতে, হিরিয়েভ মূল্যায়ন শুধুমাত্র প্রার্থীর প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতাই নয় বরং তাদের সম্ভাবনা, শেখার ক্ষমতা, মানিয়ে নেওয়া এবং কোম্পানির মধ্যে দীর্ঘমেয়াদি সফলতার অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ গুণও বটে।

হিরেভু

উন্মুক্ত স্থানে কোনো প্ল্যাটফর্মেরব্যাকের তালিকা উপলব্ধ নেই। যখন সমাধান নির্বাচন করা হয়, তখন এটা হাইবারেশন সিস্টেমের সাধারণ সীমাবদ্ধতা বিবেচনা করা উচিত: উৎস তথ্যের মান মূল্যায়নের সম্ভাব্য প্রভাব বিবেচনা করা, একটি বিশেষ কোম্পানির নির্দিষ্ট অংশ এবং উভয় প্রার্থী ও প্রার্থীর জন্য একটি স্থায়ী ইন্টারনেট সংযোগের উপর ভিত্তি করে ডিজিটাল অ্যালগরিদম প্রয়োজন। এই প্ল্যাটফর্মের জন্য অর্থ প্রদান করা হয়েছে, যা ক্ষুদ্র প্রতিষ্ঠানের জন্য এক প্রতিবন্ধকতা হতে পারে।

হিরেভু কোন সমস্যা সমাধান করে?

হাইবারনেট

এই প্ল্যাটফর্মটি এইচআরআর-এর প্রধান হিসেব না করে অনেক অ্যাপ্লিকেশনের সংখ্যা গণনা করতে পারে। এই পদ্ধতি প্রাথমিক প্রার্থীকে নিয়ন্ত্রণ করে, যারা নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের নিয়োগ দেয়, যারা সবচেয়ে উপযুক্ত আবেদনকারীদের সাথে কাজ করে।

ভিডিও সাক্ষাৎকারের মাধ্যমে নির্বাচনী নির্বাচন

হাইরিয়েভ প্রাথমিক ফোন বা ব্যক্তির সাক্ষাৎকারের বদলে ভিডিও সাক্ষাৎকার, উভয় পক্ষের সময় বাঁচা এবং মূল্যায়ন প্রক্রিয়াকে মানসম্মত করার সুযোগ করে দিয়েছে।

উচ্চ এবং দূরবর্তী অবস্থানের জন্য দ্রুত হাই- Mrsides গঠন করুন

এই টুলটি বিশেষ করে কার্যকর ভাবে কার্যকর ভাবে কার্যকর করা যায়, যার ফলে অনেক বেশী লোক দ্রুত কাজ বা আন্তর্জাতিক প্রকল্পে কর্মী খুঁজে পেতে পারে।

হিরিয়েভ গোপনীয়

বেতন মডেলের মাধ্যমে হাইরভিকে বিতরণ করা হয়। নির্দিষ্ট পরিকল্পনা এবং গ্রাহকের খরচ জনসম্মুখে প্রকাশ করা হয় না। বেসরকারিকরণ এবং লাইসেন্সের শর্ত সম্বন্ধে জানতে হলে, আপনাকে সরাসরি প্ল্যাটফর্ম প্রতিনিধিদের সাথে যোগাযোগ করতে হবে।

ব্যবহারের শর্তাবলী

এই প্লাটফর্ম ব্যবহার করে ব্যবহারকারীদের ক্ষেত্রে একটি স্থায়ী ইন্টারনেট সংযোগ এবং মৌলিক প্রযুক্তিগত দক্ষতা প্রয়োজন। যখন ভিডিও সাক্ষাৎকার পরিচালনা করা এবং নির্বাচনী প্রার্থীদের ব্যক্তিগত তথ্য, গোপনীয়তা নীতি এবং উপাত্ত সুরক্ষার বিষয়টি পরিচালনা করা প্রয়োজন ( গণনা. এটি সুপারিশ করে ব্যবহারকারী চুক্তি এবং তথ্য প্রক্রিয়ার আগে প্ল্যাটফর্ম দ্বারা সরবরাহকৃত চুক্তি পর্যালোচনা করা।

হাইরেভ

জনপ্রিয় এইচটিআর সিস্টেম (এটিএস) এবং কর্পোরেট পোর্টালগুলোর সাথে এই প্ল্যাটফর্মটি একটি কোম্পানির বিদ্যমান আইটি অবকাঠামোর মাধ্যমে এটি ব্যবহার করা হয়। হাইরেভ একটি ওয়েব সার্ভিস হিসেবে কাজ করছে এবং ব্যবহারকারীদের ওয়ার্কস্টেশনের উপর অতিরিক্ত সফটওয়্যার ইন্সটল করার প্রয়োজন নেই।

[ পাদটীকা]

আচরণ এবং সম্ভাবনা বিশ্লেষণ

সহজ স্ক্রিনিং টুল (যেমন, AI regring স্ক্রিনিং), হাইরভ ভিডিও সাক্ষাৎকারের সময় প্রার্থী আচরণ বিশ্লেষণের বিশেষ মনোযোগ প্রদান করেন। এর ফলে কেবল আনুষ্ঠানিক দক্ষতা নয়, একই সাথে আচরণগত বৈশিষ্ট্য, টেক্সট ভিত্তিক বিশ্লেষণকারী ছাড়াও প্ল্যাটফর্মটি আবার চালু করে।

মাস অনুযায়ী ভিডিও প্রদর্শনের ব্যবস্থা

জোহর বা থাচার নর্তকী চাকুরি খুঁজে বা প্রার্থী অনুসন্ধানের উপর মনোযোগ প্রদান করে থাকে, এদিকে হিরেরভিতে এক সম্পূর্ণ ভিডিও সাক্ষাৎকার প্রদান করা হয়েছে, যা ৩. ৩) জেক-এর মত বিভিন্ন সরঞ্জাম প্রার্থীদেরকে সাক্ষাৎকার দিতে শিক্ষা দেয়, যেখানে নিয়োগপ্রাপ্ত প্রার্থীদের মূল্যায়ন করার জন্য হিরেভু ব্যবহার করা হয়। সম্মেলন এবং ইয়োব বর্ণনাকৃত সমাধান খুঁজে বের করুন ।

অন্তর্ভুক্ত

হাইরভি হচ্ছে একটি হাইভেটিভ প্লাটফর্ম যা ভিডিও সাক্ষাৎকার এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করে প্রার্থীদের মূল্যায়ন এবং নির্বাচন করার জন্য। এই ব্যবস্থা বড় বড় কোম্পানী এবং আন্তর্জাতিক দলগুলোকে মানতে বাধ্য করে, তারা গণ প্রদর্শনী, মানসম্মত পরীক্ষা এবং আবেদনকারীদের আচরণ বিশ্লেষণ করতে সক্ষম হয়। জনপ্রিয় এইচআরআর সিস্টেম আর কর্পোরেট পোর্টালের সাথে প্লাটফর্মটি মিলে প্রার্থীদের অভিজ্ঞতা আর সম্ভাবনার উপর ভিত্তি করে গড়ে উঠেছে। হিরেভি দ্রুত এবং কার্যকরভাবে উচ্চ পর্যায়ের, দূরবর্তী কোন প্রতিষ্ঠান অথবা আন্তর্জাতিক প্রকল্প, এইচআরআর ডিপার্টমেন্টের লোড কমিয়ে এবং এই প্রক্রিয়ার উপর গুরুত্ব প্রদান করে।