CVGrader.com

কম একটি ওয়েব প্ল্যাটফর্ম যা প্রার্থীদের প্রাথমিক স্ক্রিনিং চালু করার জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করে থাকে। এই সেবাটি তৈরি করা হয়েছে এইচআরআর-এর পেশাদার এবং নিয়োগকারীদের জন্য যারা পুনরায় প্রক্রিয়া শুরু করতে চায় এবং তা আরো লক্ষ্য করে তৈরি করা। নিজে নিজে প্রত্যেক নথির পর্যালোচনা না করে প্ল্যাটফর্মটি নির্ধারিত কাজের পরামিতির বিরুদ্ধে পুনরায় মূল্যায়ন করে প্রত্যেক প্রার্থীর জন্য একটি বিস্তারিত রিপোর্ট প্রকাশ করে।

এই টুলের মূল মূল্য হচ্ছে নিয়োগকারীর মৌলিক মতামতের প্রতি মনোযোগ প্রদান করা। এই পদ্ধতি আবার বিষয়বস্তুর বিশ্লেষণ করে, এর বিরুদ্ধে লড়াই করে এবং তা চাকুরির প্রয়োজনীয়তাের বিরুদ্ধে খেলা করে এবং একটি স্কোর তৈরি করে, যার মাধ্যমে দ্রুত যোগ্য প্রার্থীকে ফিল্টার করা এবং সবচেয়ে শক্তিশালীদের উপর মনোযোগ প্রদান করা যায়। হাই-হ্যাশিং এর জন্য, এর মানে গুরুত্বপূর্ণ সময় এবং আমাদের দলের জন্য সংরক্ষণ।

CVGraer.com IMAP-র বৈশিষ্ট্য

কে?

বৈশিষ্ট্য ব্যবস্থাপক এবং HR ব্যবস্থাপক

এটা সার্ভিসের প্রধান দর্শক। এই টুল প্রাথমিক স্ক্রিনিং এর নিয়মিত কাজ গ্রহণ করে এবং আরো গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়ের জন্য নিয়োগ প্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য সময় বের করে নেওয়া- সাক্ষাৎকার এবং শক্তিশালী প্রার্থীর সাথে যুক্ত হয়। এই টুলটি বিশেষভাবে কার্যকর যখন একটি অবস্থানের জন্য উচ্চ মাত্রা বিশিষ্ট থাকে ।

হাইরিং ম্যানেজার এবং ক্ষুদ্র ব্যবসা

ছোট ছোট কোম্পানিগুলোর প্রায়শ:ই একটি নিবেদিত এইচআর ডিপার্টমেন্টের অভাব থাকে এবং তারা নিজেরাই নিজেদের দ্বারা পরিচালিত হয়। কম তাদেরকে দ্রুত প্রক্রিয়া শুরু করতে দেয় মেধা অর্জন, মূল্যায়নের উপর নির্ভর করা এবং কাঠামো নির্মাণ প্রতিবেদনের উপর।

পুনরায় লোড করুন

বিভিন্ন এজেন্সির জন্য একই সাথে প্ল্যাটফর্মটি তাদের মূল্যায়ন প্রক্রিয়াকে মানতে সক্ষম করে। প্রতিটি নির্দিষ্ট ভূমিকার জন্য সার্ভিসটি বিভিন্ন ক্লায়েন্টের জন্য নমনীয় টুল হিসেবে কনফিগার করতে হবে।

কিভাবে CVGar.com ব্যবহার করতে হবে

ধাপ ১: ইয়োব পোস্টিং

প্রথম পদক্ষেপ হচ্ছে সিস্টেমের মধ্যে নতুন অবস্থান তৈরি করা। এই পর্যায়ে, আপনি প্রার্থী প্রয়োজনীয় যোগ্যতা, দক্ষতা, কর্ম অভিজ্ঞতা, শিক্ষা এবং অন্যান্য ক্ষেত্রে এই পদ্ধতি ব্যবহার করবেন।

ধাপ:

কাজ পোস্ট করার পর, আপনি প্রার্থীকে সিস্টেম আবার চালু করে দেবেন। প্ল্যাটফর্মটি নথি গ্রহণ করে এবং বিশ্লেষণের জন্য তাদের প্রস্তুত করে, এরপর প্রতিটি মূল্যায়ন আবার শুরু হয়।

ধাপ:

এই পদ্ধতি প্রত্যেক প্রার্থীকে নির্ধারণ করে যে কি ভাবে তারা এই শর্তের সাথে মিলে যায়। আপনি প্রতিটা শুরু করার জন্য একটি বিস্তারিত রিপোর্ট পেয়ে থাকেন, যেটা আপনি পরবর্তী পদক্ষেপকে সিদ্ধান্ত নেওয়ার ভিত্তি হিসেবে দেখতে ও ব্যবহার করতে পারেন — আমন্ত্রণ জানাতে পারেন কোন সাক্ষাৎকার বা আবেদন বাতিল করার জন্য প্রার্থী।

CVGrog.com-এর বৈশিষ্ট্য

স্বয়ংক্রিয় পুনরায় আরম্ভের ব্যবস্থা

প্ল্যাটফর্মটি গঠন এবং পুনরায় শুরু হওয়ার বিষয়বস্তু বিশ্লেষণ করে, মূল বিভাগ চিহ্নিত করে: অভিজ্ঞতা, শিক্ষা, দক্ষতা, দক্ষতা। এটি প্রতিটি ডকুমেন্ট পড়ে নিজে থেকে প্রার্থীকে মূল্যায়ন করতে আপনাকে অনুমতি দেয় ।

কর্ম সংক্রান্ত কনফিগারেশন

সিস্টেমে প্রত্যেক নির্দিষ্ট সংখ্যার ভিত্তিতে পুনরায় আরম্ভের সংখ্যার গণনা করা হয়। ক্যুইটাররা একটি অসীম সংখ্যা তৈরি করতে পারে... ...প্রত্যেকের জন্য...

বিস্তারিত রিপোর্ট

প্রতিটি প্রার্থীর জন্য একটি নির্দিষ্ট শর্তের মাধ্যমে ভাঙচুর সৃষ্টি করা হয়েছে। এর ফলে আপনি কেবল চূড়ান্ত স্কোর দেখতে পাবেন না, একই সাথে বুঝতে পারবেন কোন প্রার্থী যোগ্য এবং যেখানে তারা প্রয়োজনের হার কমতে পারে।

com-এর এডভানেজ

উন্নততর উন্নতি

স্বয়ংক্রিয় মূল্যায়ন এই সম্ভাবনাকে হ্রাস করে যে, একজন শক্তিশালী প্রার্থী ক্লান্ত বা উদাসীন পড়ার কারণে উপেক্ষা করা হবে। সিস্টেমের গুরুত্বের মাত্রা এবং সমগ্র নির্বাচন ব্যবস্থার মান উন্নত হবে ।

সময় সঞ্চয় এবং হ্রাস

এই প্ল্যাটফর্মটি চালু হওয়ার সময়কে নাটকীয়ভাবে বন্ধ করে দেওয়ার জন্য ব্যবহৃত হয় । একই সাথে এই অ্যালগরিদম কোন প্রার্থীর বয়স, লিঙ্গ অথবা অবস্থানের সাথে অবাঞ্ছিত পক্ষপাতিত্বের বিষয় নয়। আরো মূল্যায়ন করো.

বিশ্লেষণ

কম সংবাদ প্রদান করেছে যে, কেবল “অগ্রহণযোগ্য নয়” এমন এক মূল্যায়নের চেয়ে বেশি কিছু প্রদান করা হয়েছে। একজন প্রার্থীর শক্তি ও দুর্বলতা সম্পর্কে সর্বশেষ তথ্য পাওয়া গেছে, তাদেরকে আরো বেশি সচেতন সিদ্ধান্ত নিতে এবং লক্ষ্যবস্তুতে পরিণত করার জন্য সাক্ষাৎকারের প্রস্তুতি নিতে সাহায্য করা হয়েছে।

কম-এর হতাশা।

বর্তমানে প্ল্যাটফর্মের ফলাফল সম্পর্কে জনগণের সীমিত তথ্য রয়েছে। যাই হোক, এটা উল্লেখ করা যায় না যে যেকোন AI-ভিত্তিক মূল্যায়ন ব্যবস্থার কার্যকারিতা সরাসরি নির্ভর করছে: আপনি যে কাজের প্রয়োজনীয়তা বর্ণনা করেছেন, তার চেয়ে বেশি প্রাসঙ্গিক। এ ছাড়া, অ্যালগরিদমগুলো হয়তো পুনর্নবীকরণের অথবা সৃজনশীল কাজের দ্বারা ভুল তথ্য প্রকাশ করতে পারে, যা একজন মানুষের জন্য ভাল কিন্তু সিস্টেমকে স্বীকৃতি দেওয়া কঠিন ।

সিভিজিআর. কমের সমস্যা কি? সমাধান করবে?

উচ্চ- আন-মাউন্ট করা হচ্ছেRAID level

প্ল্যাটফর্মের মূল উদ্দেশ্য প্রাথমিক পর্যায়ের কার্যক্রম পুনরায় শুরু করা। যদি কোন চাকুরি পোস্ট শত শত আবেদনকারীকে আকৃষ্ট করে, এই পদ্ধতি দ্রুত তাদের প্রয়োজনের সাথে খাপ খাইয়ে নেয়, তারা এই ধরনের ম্যানুয়াল পর্যালোচনার জন্য নিয়োগ প্রাপ্ত ব্যক্তিদের সাহায্য করে।

আলাদা অবস্থানের জন্য ক্যান্ডি যাচাই করা

প্রতিটি ভলিভেশনের জন্য পৃথকরূপে কনফিগার করা হয়েছে, একই ব্যাক-আপ ডাটাবেস ভিন্ন ভূমিকার বিরুদ্ধে মূল্যায়ন করা যাবে। কর্মী সংস্থা আর বড় কোম্পানিগুলোর জন্য এটি বেশ কিছু প্রতিদ্বন্দ্বিতার মুখোমুখি হচ্ছে।

বস্তুগত এবং তথ্য-পরিকল্পিত সিদ্ধান্ত

এই প্ল্যাটফর্মটি তথ্য-দীভেন-এর কাছে পরিপক্ক প্রক্রিয়া পরিবর্তন করতে সাহায্য করে: প্রতিটি প্রার্থী একটি আনুষ্ঠানিক স্কোর লাভ করে যা একে অপরের সাথে তুলনা করতে ব্যবহার করা যায়। এর ফলে বিষয়বস্তুর প্রভাব কমে যায় এবং এতে বেশ স্বচ্ছ প্রার্থীদের মধ্যে দিয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

CVGraer. com প্রসিডেন্ট

কম-এর গোপনীয় পরিকল্পনা এবং গ্রাহকের খরচ সম্বন্ধে বর্তমান তথ্য জনসম্মুখে পাওয়া যায়নি। বেসরকারি এবং সহজলভ্য সেবা প্যাকেজের সঠিক বিবরণের জন্য সরকারি ওয়েবসাইট থেকে সরাসরি যোগাযোগ করা বা বাণিজ্যিক কোন প্রস্তাবের মাধ্যমে যোগাযোগ করার সুপারিশ করা হয়, যেহেতু এই খরচ হাইটিং ভলিউম এবং কোম্পানির চেয়ে বেশি।

com এর জন্য ব্যবহার করুন

প্ল্যাটফর্মটি ওয়েব-ভিত্তিক, অর্থ হলো অতিরিক্ত সফ্টওয়্যার ইনস্টলেশন প্রয়োজন নেই। এই পরিষেবাটি যেকোনো মাত্রার সংগঠনের জন্য তৈরি করা হয়েছে — ছোট ছোট ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো থেকে বড় কর্পোরেশনের জন্য । টুলের সাথে কাজ করার জন্য কোন প্রযুক্তিগত দক্ষতার প্রয়োজন নেই: এইচআর-এর পেশাদারদের জন্য এই ইন্টারফেস তৈরি করা হয়েছে কম্পিউটারের মূল স্তর দিয়ে। নথি আপলোড করার জন্য ব্যবহার এবং প্রয়োজনীয় শর্তাবলী জনসম্মুখে প্রকাশ করা হয় না (ফাইল ফরম্যাট, আকার সীমা) এবং সার্ভিসের সমর্থন দলের মাধ্যমে তা পরিষ্কার করা হয়।

CVGraider.com Avil ক্ষমতা

কম একটি ওয়েব প্ল্যাটফর্ম, যা ইন্টারনেট সংযোগ এবং একটি ব্রাউজারের মাধ্যমে সেবা প্রদান করে। এর অভাব নতুন ব্যবহারকারীদের জন্য সফটওয়্যার ইনস্টল করতে এবং সিস্টেমের সাথে দূরবর্তী কাজ সক্রিয় করতে বিশেষ দরকার। এটা নিশ্চিত করে যে এই সেবাটি AI রেক্টিভিং এবং AI পরীক্ষা বিভাগে পড়ে যায়। আইওএস বা অ্যান্ড্রয়েড মোবাইল এ্যাপস এর উপস্থিতি সম্পর্কে জনগণের কোন তথ্য নেই।

কিভাবে বিকল্প থেকে CVGar.com.

বেশ কিছু উপাদান আবার বাজারে মূল্যায়নের জন্য, যার মধ্যে দক্ষতা এবং শব্দ চালুর মত সেবা রয়েছে। কমের সাথে প্রধান পার্থক্য হলো প্রতিটি শ্রেণীর জন্য নমনীয় কনফিগারেশনের সমন্বয়। যদিও অনেক টুলকে লক্ষ্য করা হচ্ছে প্রার্থীর দৃষ্টিভঙ্গি থেকে আবার নতুন করে উন্নতির লক্ষ্য করা (যেমন, শব্দ এবং VM. অ্যাপ্লিকেশন

এছাড়াও প্ল্যাটফর্মটি জোর দিয়ে জোর দিয়ে বলেছে পক্ষপাতিত্ব কমানোর ব্যবস্থা তৈরি করা আর একটা স্বচ্ছ পরিষ্কার করার ব্যবস্থা তৈরি করা, যা কোম্পানিগুলোর জন্য বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ উদ্দেশ্য আর নিরপেক্ষ নির্বাচনের জন্য। কম-এর মত সার্বজনীন প্লাটফর্মের সাথে তুলনা করা হয়েছে, বিশেষ করে প্রাথমিক নথি মূল্যায়নের উপর ভিত্তি করে প্রাথমিক মূল্যায়নের উপর গুরুত্ব প্রদান করে। পূর্ণ নিয়োগ চক্র।

অন্তর্ভুক্ত

সিভিগর্ডার. কম প্রাথমিক ভাবে আবার চালু করার জন্য একটি ব্যবহারিক হাতিয়ার, যা এইচআর দলের জন্য তৈরি করা হয়েছে। প্ল্যাটফর্মটি আপনাকে নির্দিষ্ট vice Scassss, স্বচ্ছ প্রার্থী সংখ্যা অর্জন এবং বিস্তারিত রিপোর্ট তৈরি করতে সুযোগ দেয়। শেষ পর্যন্ত ইমার্জেন্সি প্রক্রিয়া এবং বিষয়বস্তুর প্রভাব কমিয়ে আনার সুযোগ করে দেয়। এই পরিষেবাটি বড় বড় কোম্পানী এবং ছোট ছোট ছোট ছোট ছোট দলগুলোতে নিয়োগ করা হয়, যারা বেশী নির্মাণ ও কার্যকর করতে চায়।