Brainner

ব্রেইননার হচ্ছে একটা AI প্ল্যাটফর্ম যেটা তৈরি করা হয়েছিল প্রার্থী স্ক্রিনিং এর প্রাথমিক ধাপের জন্য. নিজে থেকে কয়েক ডজন বা শ'য়ে আবার শুরু হওয়ার পর, এই কাজে নিয়োগকারীরা নিউরাল নেটওয়ার্কের প্রতিনিধি। এই সার্ভিসটি আসন্ন কাগজপত্র বিশ্লেষণ করে, একটি নির্দিষ্ট চাকরি শুরুর চাহিদার বিরুদ্ধে তাদের সঙ্গে মিল রাখে এবং সবচেয়ে উপযুক্ত প্রার্থীর তালিকা হিসেবে ফলাফল প্রদান করে।

ব্রেইননারের বৈশিষ্ট্য প্রক্রিয়াকরণের গতি কম হচ্ছে। এই প্ল্যাটফর্মে কয়েক শতের মধ্যে আবার শুরু হয়। এটা শুধু কিওয়ার্ডের খোঁজ না- এটা মূল্যায়ন করে একজন প্রার্থীর অভিজ্ঞতা ও দক্ষতা কি করে হয়। প্রশ্নাতীত অবস্থায়। এর ফলে নিয়োগকারীরা সবসময় প্রতিটি অ্যাপ্লিকেশন পড়ার পরিবর্তে শীর্ষ প্রার্থীদের সাথে যুক্ত হওয়ার উপর মনোযোগ প্রদান করে।

পুরো প্রক্রিয়ার সাথে এটার মিল কেমন

এই প্ল্যাটফর্মটি বিদ্যমান ভাড়া করা কাজের প্রবাহে সমন্বয় সাধন করে। একজন নিয়োগকারী আবার আপলোড করছে বা তাদের আগমন প্রবাহের সঙ্গে সংযোগ স্থাপন করছে, এবং সিস্টেম স্বয়ংক্রিয় ভাবে তথ্য এবং মূল্যায়নের ফলাফল পরীক্ষা করছে। এইভাবে ব্রেইনার একজন সহকারী হিসেবে কাজ করে যা মূলত শ্রমিবিদ্যা এবং যান্ত্রিক ধাপকে নিয়ন্ত্রণ করে — পাঠ করা এবং প্রথমে ফিল্টার করা নথি।

ব্রেইননার বৈশিষ্ট্য

ব্রেইনার কে উপযুক্ত?

বুদ্ধিবৃত্তিককে লক্ষ্য করা হচ্ছে এমন দলগুলোকে লক্ষ্য করা, যারা আবার ফিরে আসার জন্য উচ্চ মাত্রার ব্যবস্থা করে।

বৈশিষ্ট্যকারী এবং এইচআরআর দল

বাড়িতে নিয়োগকারীদের জন্য একবারের জন্য ব্রেইনার একটি কাজের জায়গায় পরিণত হয়। এই সমস্ত অ্যাপ্লিকেশনের ক্রম বর্ধন দ্রুত অবস্থান বজায় রাখতে সাহায্য করে এবং সংক্ষিপ্ত তালিকাবদ্ধ প্রার্থীদের সাক্ষাৎকারের ক্ষেত্রে আরো মনোযোগ প্রদান করে।

বড় কোম্পানি এবং ROP উপলব্ধকারী

উচ্চ পর্যায়ের ভলিউম এবং একই সাথে কোম্পানিগুলোর নিয়োগের পরিষেবা (আরপিও) প্রদান করার ক্ষমতা রয়েছে। অতিরিক্ত কর্মীদের আনা না আসা পর্যন্ত শত শত পুনরায় চালু করা হচ্ছে।

দ্রুত আরম্ভ করা হচ্ছে

শুরুর জন্য যে দ্রুত ভাড়া করা হচ্ছে তা কিন্তু বড় ধরনের HR বিভাগ নেই, ব্রেইনার তাদের অ্যাপ্লিকেশনের বন্যার মধ্যে ডুবে যাওয়া এড়াতে সাহায্য করে। এই টুলটি তরুণদের মেধার সাথে প্রতিযোগিতা করতে সমর্থ করে। মূল কাজ থেকে কর্মচারীদের দূরে সরিয়ে নিয়ে যায়।

ব্রেইনারকে কিভাবে ব্যবহার করতে হবে?

এই কাজের প্রবাহ সমুদ্রসীমা নির্মাণ করা হয়েছে বর্তমান প্রক্রিয়া থেকে।

১ম ধাপ:

শুরু করতে হলে, খোলা স্থান ইম্পোর্ট করতে হবে। শক্তিশালী মস্তিষ্ক জনপ্রিয় এএসটি সিস্টেমের কাছ থেকে পাওয়া ভ্যাকুয়াম আমদানিকে স্বয়ংক্রিয় ভাবে সমর্থন করে।

ধাপ ২:

একবার কাজ শুরুর সাথে যুক্ত হলে সিস্টেম আবার চালু হতে পারে। প্ল্যাটফর্মটি স্বতন্ত্রভাবে প্রতিটি ডকুমেন্ট বিশ্লেষণ করে থাকে, যার মধ্যে ভৃৎসায় নির্ধারিত মানের সাথে এর তুলনা করা হয়। স্বয়ং জটিল অ্যালগরিদম কনফিগার করার প্রয়োজন নেই ।

ধাপ:

এই বিশ্লেষণের পর ব্রেইনার এই নিয়োগকারীকে প্রার্থীদের তালিকায় স্থান প্রদান করে। এই পদ্ধতি প্রয়োগ করে আবেদনকারীরা তাদের প্রোফাইলের চাহিদার উপর ভিত্তি করে কি ধরনের মিল খুঁজে বের করতে হবে তার উপর ভিত্তি করে। সেরাদের কাছে।

ব্রেইননারের বৈশিষ্ট্য

প্রাথমিক প্রার্থী নির্বাচনে সম্পূর্ণভাবে সক্রিয়ভাবে কাজ শুরু করার জন্য প্ল্যাটফর্মটির কার্যকারীতা লক্ষ্য করা হয়েছে।

অতি-fast নতুন করে প্রদর্শন শুরু করা হবে

ব্রেইননারের প্রধান ফাংশন হচ্ছে, বৃহৎ উপাত্ত ভলিউম এনক্রিপ্ট করা। এই প্ল্যাটফর্ম শত শত বছর আবার শুরু হতে পারে — এমন এক কাজ যা কয়েক দিন নিজে একজন নিয়োগকারীকে নিয়ে যাবে ।

স্বয়ংক্রিয় ফিল্টার ও পূর্ববর্তী বৈশিষ্ট্য

সিস্টেম স্বয়ংক্রিয় ভাবে ফিল্টার করতে হবে ৯০% আবার শুরু করতে হবে যা মূল চাহিদা পূরণ করবে না জায়গামত। অবশিষ্ট প্রার্থীদের সংখ্যা ডিগ্রীসম্পন্ন। তাই এই দল এই তালিকায় সবচেয়ে শক্তিশালী আবেদনকারীদের দেখে।

এটি যোগাযোগ ব্যবস্থা

মস্তিষ্ককে নকশা করা হয়েছে বর্তমান টুলগুলোর পাশাপাশি কাজ করার জন্য। জনপ্রিয় এটিএস সিস্টেমের সাথে মিলে 'এক ক্লিকে', ভ্যাকরাস এবং প্রার্থীদের মধ্যে স্বয়ংক্রিয় তথ্য বিনিময়ের ব্যবস্থা নেয়া।

ব্রেইনারদের সহযোগিতা

প্ল্যাটফর্মটি ব্যবহার করে প্রক্রিয়ায় নিয়োগের সুবিধা প্রদান করা যায়।

সংরক্ষণ করার সময়

প্রতি মাসে পুনরায় পর্যালোচনা করার জন্য প্রারম্ভিক স্ক্রিন-শট চালু করা হয় ৪০ ঘন্টা পরে। পুনর্বিবাহকারীরা সময়কে আরো কৌশলগত কাজে রূপান্তরিত করতে পারে, যেমন প্রার্থী যোগাযোগ এবং হাইমেলের উন্নতি।

পর্দার চেয়ে শ্রেষ্ঠতার মাত্রা

বাইবেল পড়া থেকে আমরা কী শিখতে পারি? ব্রেইননারের অ্যালগরিদমগুলো আরও লক্ষ্য এবং সুনির্দিষ্টতা সরবরাহ করে একজন প্রার্থী কিভাবে ভূমিকা পালন করবে?

বিদ্যমান প্রক্রিয়া

ব্রেইনারকে নিয়োগ প্রক্রিয়া চালানোর জন্য কোন আমূল পরিবর্তন করতে হবে না। এই প্ল্যাটফর্মটি বর্তমান টুলগুলোর একটি অংশ হিসেবে কাজ করে, যা শুধু রুটিনের একটা অংশকে প্রসারিত করে, তাই এই দল চাপ ছাড়াই নতুন টুলের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে।

ব্রেইনারদের হতাশা

দুর্ভাগ্যক্রমে, প্ল্যাটফর্মের ব্যর্থতা বা সীমাবদ্ধতা সম্পর্কে কোন তথ্য পাওয়া যায়নি। এর মানে এই নয় যে তাদের কোন অস্তিত্ব নেই, কিন্তু একটি উদ্দেশ্যের মূল্যায়নের জন্য, আপনাকে এই সেবা পরীক্ষা করতে হবে অথবা কোম্পানির প্রতিনিধিদের কাছ থেকে বিস্তারিত তথ্য জানতে হবে। জানা গেছে যে পণ্যের বিতরণ মডেল আনুষ্ঠানিকভাবে ঘোষণা করা হয়নি।

ব্রেইননারের সমস্যা কি?

মস্তিষ্ককে ডিজাইন করা হয়েছে আধুনিক এইচআর ডিপার্টমেন্টের তিনটি প্রধান চ্যালেঞ্জের ঠিকানা দিতে।

সর্বোত্তম প্রার্থী নির্বাচন করুন

মূল কাজটি হচ্ছে দ্রুত এবং সঠিকভাবে চিহ্নিত করা, সেরা প্রার্থীকে ব্যাপক ভাবে চিহ্নিত করা। এই প্ল্যাটফর্মে ডাটা বিশ্লেষণ করা হয়েছে এবং নিয়োগকারীকে সংশ্লিষ্ট আবেদনকারীদের সংক্ষিপ্ত তালিকা দেয়া হয়েছে।

স্বয়ংক্রিয়রূপে স্বাভাবিক পর্যালোচনা

পড়ার প্রক্রিয়া সম্পূর্ণভাবে নিজে থেকে শুরু হয় । এখন আর দুর্বল মিলযুক্ত অ্যাপ্লিকেশনের মাধ্যমে ঘন্টার পর ঘন্টা ব্যয় করার প্রয়োজন নেই — এই পদ্ধতি তাদের জন্য ।

প্রাপ্ত প্রচেষ্টা নির্ধারণ করা হচ্ছে

ব্রেইনার এটা তৈরি করতে পারে কোন দিক দিয়ে HR টিমের বৃদ্ধির ফলে। এর ফলে বড় বড় কর্পোরেশনের সংখ্যা দিন বেড়েই চলেছে।

ব্রেইননার গোপনীয়

প্রকাশনার সময়, মূল সাইটের নিজস্ব তথ্য অনুসারে ব্রেইননারের ব্যক্তিগত পরিকল্পনা বা গ্রাহকের খরচ সম্পর্কে কোন তথ্য নেই। প্রস্তাবিত এবং উপলব্ধ সেবা প্যাকেজের জন্য, উন্নয়ন দলের সাথে সরাসরি যোগাযোগ করা অথবা সরাসরি অনুরোধ করা সুপারিশ করা উচিত অফিসিয়াল ওয়েবসাইট।

ব্রেইননারের জন্য ব্যবহার

উৎসের মধ্যে উপলব্ধ পরিসেবা সম্বন্ধীয় তথ্য উপলব্ধ করা হয়নি। এই ধরনের ক্ষেত্রে সাধারণত ব্যক্তিগত গোপনীয়তা নীতির মধ্যে রয়েছে, প্রার্থীদের ব্যক্তিগত তথ্য সরবরাহের নিয়ম এবং সেবা স্তর (এসএলএ)-এর শর্তসমূহ বিবেচনা করা। প্লাটফর্ম চালু করার আগে 'ইন্টারার' এর ওয়েবসাইটে আইনগত নথিপত্রগুলো পুনরায় পরীক্ষা করে দেখা উচিত।

ব্রেইননার সুবিধা

বর্তমানে ব্রেইননার প্লাটফর্মে পাওয়া যাচ্ছে www.এই সোর্সের মধ্যে মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন অথবা ডেস্কটপ সংস্করণের তথ্য উপস্থিত নেই । বর্ণনার উপর ভিত্তি করে এই সেবাটি একটি ওয়েব ভিত্তিক প্ল্যাটফর্ম যা যে কোন আধুনিক ব্রাউজারের মাধ্যমে সহজলভ্য। ডিস্ট্রিবিউশনের মডেল ও ভৌগলিক সীমাবদ্ধতা ধার্য করা হবে না ।

[ পাদটীকা]

ব্রেইননার আর অন্যান্য অনেক স্ক্রিনিং টুলের মধ্যে পার্থক্য হলো নিয়োগকারীদের নির্দিষ্ট কাজের দিকে মনোযোগ দেয়া। যদিও এইচআরআর-এর জন্য বৃহত্তর জানতে হবে এবং সহজ আকার ধারণ করার প্লাটফর্ম, ব্রেইনার পদ নিজেই এমন এক সমাধান, যা কার্যকরভাবে প্রাথমিক প্রার্থী নির্বাচন পরিচালনা করে, যা বিশেষ কোন ভিসি’র চাহিদার ভিত্তিতে।

এর প্রধান সুবিধা হচ্ছে প্রতিযোগিতামূলক গতি (প্রতি মিনিটে আবার শুরু হয়) এবং স্বয়ংক্রিয়ভাবে যোগ্য যোগ্য প্রার্থীদের অংশ ফিল্টার করার ক্ষমতা স্বয়ংক্রিয়ভাবে সংকুচিত করা। এর সাথে জনপ্রিয় এএসটি সিস্টেম এবং স্বয়ংক্রিয় চাকুরীর উপর ক্লিকের উপর জোর দেয়া একটি এইচআর ডিপার্টমেন্টের বিদ্যমান অবকাঠামোর একটি সুবিধাজনক সংযোজন।

অন্তর্ভুক্ত

ব্রেইনার হচ্ছে প্রাথমিক স্ক্রিনিং শুরু করার একটি শক্তিশালী হাতিয়ার। এই প্ল্যাটফর্মটি তৈরি করা হয়েছে অনেক অ্যাপ্লিকেশনের সমস্যা সমাধান করার জন্য- একটি চ্যালেঞ্জ যা বড় বড় কোম্পানী, আরপিও সেবা প্রদানকারী আর দ্রুত শুরুর দিকে নিয়োগকারীদের উপর গভীরভাবে নির্ভর করে। প্রতি মাসে ৪০ ঘন্টা, উচ্চ তাপমাত্রার সংশোধন এবং বর্তমান প্রক্রিয়াকে HR দলের জন্য আকর্ষণীয় করে তুলেছে। বেসরকারিকরণ এবং নির্দিষ্ট কিছু ক্ষেত্রে জনগণের তথ্য না থাকা সত্ত্বেও ব্রেইনার বলেছেন যে মেধা অর্জনের দক্ষতা বৃদ্ধি করার জন্য দক্ষতাকে শক্তিশালী করা দরকার।