Applicant AI

প্রবেশীয় নেটওয়ার্ক বর্ণনাকারী

APNC একটা নিউরাল নেটওয়ার্ক দ্বারা পরিচালিত একটি অনলাইন সার্ভিস যা কাজ করে কাজের জন্য। ব্যক্তিগত ভাবে ডজন খানেক তালিকা বা শত শত পুনরায় চালু করার বদলে ব্যবহারকারীদের এই রুটিনটি অ্যালগরিদমের জন্য কাজ করে।

এই পদ্ধতি আবার চালু হওয়ার বিষয়বস্তু বিশ্লেষণ করে, তাদের সাথে খোলা ভ্যাক্যান্সের বিরুদ্ধে ম্যাচ করে এবং প্রাসঙ্গিক বিকল্প সরবরাহ করে। নিয়োগকারীদের জন্য, এর ফলে আবেদনকারীদের একটি ফিল্টার করা তালিকা তৈরি হয়েছে। এর অর্থ হল, চাকরির উদ্যোক্তাদের জন্য তাদের অভিজ্ঞতা ও পছন্দের ওপর ভিত্তি করে উপহার দেওয়া । এছাড়াও, এই পরিষেবাটির মধ্যে রয়েছে নির্মাণ-ইন চ্যাট যাতে দলের মধ্যে সকল যোগাযোগ এক জানালায় হয়, কোন পরিবর্তন ছাড়াই। বহিস্থিত রসূলগণের কাছে।

পণ্যটির একটি স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য হচ্ছে বিনামূল্যেমিয়াম বিতরণ মডেল। মৌলিক দক্ষতা বিনামূল্যে পাওয়া যাবে, ব্যক্তি আর ছোট ছোট কোম্পানিগুলো আর্থিক বিনিয়োগ ছাড়াই নিয়োগের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করতে পারবে।

SIP-র বৈশিষ্ট্য

কে জানে এটা উপযুক্ত?

কর্মবন্টন সহায়ক

এই সেবাকে লক্ষ্য করা হয়েছে মানুষকে সক্রিয়ভাবে নতুন চাকুরি খুঁজতে। AI দ্বারা চিহ্নিত কর্ম বাজার পর্যবেক্ষণ করা হয়, যে পদটি আপলোড করা হয়েছিল ও প্রোফাইলের মধ্যে পছন্দের মান নির্ধারণ করে। বিশেষ করে যারা উপযুক্ত বিকল্প অনুসন্ধানের সময় চাকরির বোর্ড ব্রাউজ করার জন্য সময় পায় না তাদের জন্য এটি সহায়ক। এই ব্যবস্থা এই প্রক্রিয়াকে সংগঠিত করতে সাহায্য করে: সকল প্রস্তাব এক জায়গায় একত্রিত করা হয় এবং অ্যাপ্লিকেশন একটি ব্যক্তিগত একাউন্টে অনুসরণ করা হয়।

গঠনকারী এবং এইচআরএর স্পেশালিস্ট

নিয়োগদাতা আর এইচআর পেশাদারদের জন্য প্রাথমিক স্ক্রিনিং এর সহকারী হিসেবে কাজ করে। প্রত্যেক অ্যাপ্লিকেশন নিজে নিজে নিজে পড়ার পরিবর্তে, নিয়োগকারী আবার শুরু করার তালিকা লাভ করে, যেখানে ভলিবলের সাথে খেলার মান নির্ধারিত হয়। এর ফলে এইচআরআর ডিপার্টমেন্টের কাজ সহজ করে দেয়, বিশেষ করে যখন তা গণ হারে সাজানোর ক্ষেত্রে বা আগত অ্যাপ্লিকেশনের জন্য।

জীবনীক্ষা নেটওয়ার্ক কিভাবে ব্যবহার করতে হবে?

ইয়োব অনুসন্ধানকারীদের জন্য নির্দেশনা

প্রথম পদক্ষেপ হলো সার্ভিসের ওয়েবসাইটে গিয়ে নিবন্ধন করা। একটি অ্যাকাউন্ট নির্মাণ করার পর, আপনার প্রোফাইলটি পূরণ করতে হবে: আপনার পছন্দের অবস্থান, কর্ম, বেতন, এবং অন্যান্য পরামিতির ক্ষেত্রে প্রভাবিত হবে। এরপর, আপনি আবার আপনার কার্যক্রম আপলোড করবেন — নিউরাল নেটওয়ার্ক তার বিষয়বস্তু বিশ্লেষণ করবে যাতে তারা এই দাসত্বের বিরুদ্ধে লড়াই করতে পারে। পরে আপনি এই পরামর্শটি ব্রাউজ করতে পারেন এবং সরাসরি প্ল্যাটফর্ম থেকে আপনার অবস্থানের জন্য আবেদন করতে পারেন।

নার্সদের জন্য নির্দেশনা

একই সাথে কর্মজীবীদের নিবন্ধন করতে হবে এবং একটি কোম্পানী নির্মাণ করতে হবে। এরপর, আপনি প্রয়োজনীয় শর্ত এবং শর্তের বর্ণনা দিয়ে মুক্ত ভ্যাকুয়াম পোস্ট করতে পারেন। যখন প্রার্থীরা আবেদন শুরু করবে, সিস্টেম আবার শুরু করবে প্রাসঙ্গিকভাবে। আপনি প্রার্থী নির্বাচন করতে পারেন, তাদের সাক্ষাৎকারের জন্য আমন্ত্রণ জানাতে পারেন এবং নির্মাণকৃত চ্যাটের মাধ্যমে বিস্তারিত আলোচনা করতে পারেন, প্ল্যাটফর্ম ছেড়ে চলে না গিয়ে অথবা প্রার্থীদের ব্যক্তিগত যোগাযোগ করার অনুরোধ করতে পারেন।

Xper-এর বৈশিষ্ট্য

কাজের জন্য জে. আর. এল. অনুসন্ধান

নিউরাল নেটওয়ার্ক ব্যবহারকারীর প্রোফাইল, অভিজ্ঞতা এবং পছন্দ নিয়ে বিশ্লেষণ করে, এরপর নির্দিষ্ট তালিকা সংগ্রহ করে। এ ছাড়া, এই অনুরোধের মাধ্যমে আমরা যে - বিষয়গুলো লাভ করেছি, সেগুলোও বিবেচনা করা যেতে পারে ।

পুনরারম্ভ

ব্যবহারকারীরা ফাইল আপলোড করতে পারেন, একাধিক সংস্করণ আবার চালু করতে পারেন, এবং তাদের ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে পরিবর্তন করতে পারেন। সিস্টেমে ব্যবহৃত ডকুমেন্টের বর্তমান সংস্করণ, বিশ্লেষণ এবং কর্ম একত্রিত করার জন্য চিহ্নিত ডকুমেন্টের বর্তমান সংস্করণ।

স্বয়ংক্রিয়ভাবে কাজের জন্য অ্যাপ্লিকেশনের অনুক্রম

এই অ্যালগরিদমটি সক্রিয় অ্যাপ্লিকেশনগুলির তালিকা এবং তাদের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করুন। সব থেকে উপযুক্ত প্রার্থী তালিকার শীর্ষ স্থানে উপস্থিত হয়ে প্রারম্ভিক স্ক্রিনিং প্রক্রিয়াকে সহজ করে দিয়েছেন।

যোগাযোগের জন্য বিল্ট-ইন আলাপন

( মথি ২৪: ৪৫ - ৪৭) চাকরিদাতা ও কর্মজীবিরা সরাসরি সরাসরি প্ল্যাটফর্মে যোগাযোগ করতে পারে: প্রশ্ন জিজ্ঞেস করুন, বিস্তারিত আলোচনা করুন এবং সভার ব্যবস্থা করুন । এটি তৃতীয় পক্ষের বার্তাবাহকের প্রয়োজন দূর করে এবং একটি নির্দিষ্ট শ্রেণীর জন্য সব যোগাযোগ নিশ্চিত করে।

কা. পূ.

অনুসন্ধানের সময় নিরীক্ষণ করা হচ্ছে

AI স্বাধীনভাবে একজন প্রার্থীর অভিজ্ঞতা এবং পছন্দের মধ্য দিয়ে যায়। তালিকাগুলোর ডজনখানেক পাতার মধ্যে দিয়ে যাওয়ার পরিবর্তে, ব্যবহারকারী একটি তৈরীকৃত নির্বাচন পেয়ে ইতোমধ্যে ফিল্টার করা সম্ভব নয়।

HR এর জন্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে স্ক্রীনিত করা হবে

এই পদ্ধতি আবার ডাটার বিশ্লেষণ করছে এবং মালিক শুধুমাত্র প্রাসঙ্গিক অ্যাপ্লিকেশনগুলো দেখিয়ে দিচ্ছে। নিয়োগকারীকে কোন এক অ্যাপ্লিকেশনের মাধ্যমে যাচাই করতে হয় না- সাথে সাথে তারা সবচেয়ে সম্ভাব্য প্রার্থীকে দেখতে পায়।

ভাববিনিময়ের জন্য সুরক্ষিত স্থান

নির্মিত চ্যাটগুলো সকল আলোচনাকে সার্ভিসের মধ্যে অনুষ্ঠিত হতে দেয়। অন্য সিস্টেমের মধ্যে প্রার্থীদের পরিচিতি খুঁজে দেখার কোন প্রয়োজন নেই বা জানালার মধ্যে সুইচ করার প্রয়োজন নেই – যোগাযোগ বনাম ভ্যাঙ্কস এর প্রেক্ষাপটে।

UNGet-র বিপর্যয়

ফোল্ডার- এর বিষয়বস্তু:

কোন স্বায়ত্তশাসনের পথ বা দক্ষতা ছাড়া অ্যালগরিদম হয়তো প্রার্থীর নির্দিষ্ট প্রোফাইল বুঝতে ব্যর্থ হতে পারে। এই ধরনের ক্ষেত্রে পরামর্শ খুব সাধারণ হতে পারে বা ব্যবহারকারীর প্রকৃত প্রত্যাশার সাথে যুক্ত না করা যায় না।

ইনপুটের গুণমানে নির্ভরতা

এই সেবাটি প্রোফাইল এবং আবার চালু হয়েছে। যদি তথ্য পুরোনো হয়, তাহলে ত্রুটি থাকে, অথবা সঠিক অভিজ্ঞতার প্রতিফলন ঘটে না, অথবা চাকুরিদাতা এবং নিয়োগদাতা উভয়ের জন্য উপযুক্ত মানের মিল।

অনুপস্থিত অ্যাপ্লিকেশনের ঝুঁকি

কী- এর উপর নির্ভর করে তৈরী স্বয়ংক্রিয়ভাবে ফিল্টার তৈরি করা হয় । এর মানে হলো, একজন উপযুক্ত প্রার্থীকে আবার শুরু থেকে বাজে কথা বলার কারণে ফিল্টার করা হতে পারে, এবং একজন চাকুরিদাতা হয়তো তাদের স্বপ্নের কাজ মিস করতে পারে।

কী সমস্যা?

এক নতুন কাজ খোঁজা

যারা চাকরির জন্য আবেদন করে, তাদের জন্য এই সেবা উপযুক্ত দাসত্ব খুঁজে বের করে দ্রুত সমস্যা সমাধান করে। নিজে মনিটরিং বোর্ডের পরিবর্তে, ব্যবহারকারী নরাল নেটওয়ার্ক দ্বারা তৈরি ব্যক্তিগত প্রস্তাব গ্রহণ করে, নতুন অবস্থানে যাওয়ার পথে এগিয়ে যাচ্ছে।

দ্রুত নির্বাচন

নিয়োগদাতার জন্য প্ল্যাটফর্ম সময়ানুবর্তী হওয়ার সমস্যার সমাধান করে। স্বয়ংক্রিয় প্রযুক্তি ব্যবস্থার মাধ্যমে দ্রুতই সব থেকে সম্ভাব্য প্রার্থীর তালিকা তৈরি করা এবং তাদের সাথে যুক্ত হওয়া শুরু করার সুযোগ দেয়।

প্রেরণ

সার্ভিসটি ফ্রিমিয়াম মডেলের কাজ করে। মুক্ত পরিকল্পনার মধ্যে রয়েছে মূল উপাদান এবং তা ব্যক্তি এবং ক্ষুদ্র উভয় কোম্পানীর জন্য সহজলভ্য। ব্যবহারকারীদের জন্য যাদের উন্নত ক্ষমতা প্রয়োজন – যেমন, বিশেষ করে উচ্চাভিলাষী, গুরুত্বপ্রাপ্ত সমর্থন, বা বড় কোন সংস্থার জন্য হাতিয়ার বা উপাদান পাওয়া যাচ্ছে।

ব্যবহৃত শব্দভাণ্ডারের থীম

ওয়েবসাইটটিতে নিবন্ধন করা বাধ্যতামূলক। একটি একাউন্ট তৈরি না করে আবার শুরু করা, একটি ভ্যাঙ্কস পোস্ট করা বা অন্যান্য মূল প্ল্যাটফর্মের বৈশিষ্ট্য ব্যবহার করা অসম্ভব। প্রয়োজনের সময় অ্যাকাউন্ট থাকা আবশ্যক নয় ।

প্রবেশের ক্ষমতা

জীবনীক্ষিকা একটি ওয়েব অ্যাপ্লিকেশন যা এর ওয়েব-সাইট দ্বারা ব্যবহার করা হয়। আপনার কেবল একটি ব্রাউজার এবং একটি ইন্টারনেট সংযোগ প্রয়োজন - অতিরিক্ত সফ্টওয়্যারের ইনস্টলেশন প্রয়োজন। এই পাতায় আঞ্চলিক নিষেধাজ্ঞা অথবা সমর্থিত ইন্টারফেসের তালিকা সম্বন্ধে কোন তথ্য নেই ।

বিকল্প থেকে ব্যবহৃত ANECT RCDoss

এই সেবার মূল পার্থক্য হচ্ছে কর্মপরিবহনকারী এবং নিয়োগকারীদের মধ্যে যোগাযোগের পুরো চক্রের উপর মনোযোগ প্রদান করা। অনেক টুল শুধুমাত্র প্রজন্ম বা কেবল কর্ম পোস্ট পরিচালনা করে, কিন্তু NORADRT দু'টি ফাংশন: নিউরাল নেটওয়ার্ক প্রার্থীকে একটি চাকুরী খুঁজে পেতে সাহায্য করে এবং কাজের অ্যাপ্লিকেশন তৈরীতে সাহায্য করে। এটি তৈরি করা চ্যাটও বাইরের যোগাযোগের চ্যানেলগুলোর প্রয়োজনকে দূর করে দেয়।

আরেকটা যে - সুবিধা রয়েছে, তা হল একটা মুক্ত টাইর উৎস, যেটার মধ্যে মূল বৈশিষ্ট্য রয়েছে । অনেক প্রতিযোগী একই ধরনের দক্ষতা অর্জনের পরিকল্পনা করে থাকে, তারা তা করার জন্য প্রয়োজনীয় অর্থ প্রদান করে থাকে।

অন্তর্ভুক্ত

কানাট AI হচ্ছে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার উপর ভিত্তি করে একটি কার্যকর অনলাইন সেবা যা তাকে কাজে নিয়োগ দেয় এবং প্রাথমিক প্রার্থীকে দেখানো হয়। এটি উভয় পক্ষের সময়কে রক্ষা করে: চাকুরির উদ্যোক্তারা ব্যক্তিগত প্রস্তাব পেয়ে থাকেন এবং মালিককে প্রাসঙ্গিক অ্যাপ্লিকেশনগুলোর ফিল্টার করা হয়। নির্মিত চ্যাট এবং বিনামূল্যের মূল সংস্করণ যাতে ব্যবহার করা যায়, তার সাথে সরাসরি ভাবে কাজ করা সম্ভব, কিন্তু কাজের মান সরাসরি আপলোড করা ডাটার সঠিকতার উপর নির্ভর করে এবং অ্যালগরিদমটি অ-বাণিজ্যিক ব্যবহার না করা মামলাগুলোতে লড়াই করতে পারে।