Algobash End-To-End Assessment

আলগোবাশ্বের শেষ-শেষকরণ হচ্ছে একটি মেঘ-ভিত্তিক প্লাটফর্ম যা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করে অটোমেটেস নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করে। এই পরিষেবাটি পূর্ণ প্রার্থীকে মূল্যায়ন চক্রের উপর ভিত্তি করে একটি ব্যাপক সমাধান তৈরি করা হয়েছে।

প্ল্যাটফর্মের মূল লক্ষ্য স্বয়ংক্রিয় পরীক্ষা দ্বারা নির্মিত পরীক্ষাসহ বিষয়বস্তু এবং সময়ানুবর্তিতাকে প্রতিস্থাপন করুন। ফোন সাক্ষাৎকারের সময় ব্যয় না করে এবং পরীক্ষা প্রক্রিয়া পর্যালোচনা করা, নিয়োগকারীরা প্রতিটি প্রার্থী সম্বন্ধে তথ্য সংগ্রহ এবং বিশ্লেষণ করে।

কি সিস্টেম অদ্বিতীয় করে

খুব সাধারণ অনলাইন পরীক্ষার সার্ভিসের বিপরীতে আলগোবাশা শুধুমাত্র উত্তরের সঠিকতা যাচাই করে না বরং এটি ব্যবহার করেন। এ ছাড়া, প্রার্থীদের আচরণ ও ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য বিশ্লেষণ করতে হবে । এটা সম্ভব যে জ্ঞানের মাত্রা শুধু না বরং কোম্পানির কর্পোরেট সংস্কৃতির সাথে একজন কর্মচারীর সম্ভাবনার মূল্যায়ন করা আর একটি নির্দিষ্ট অবস্থানের প্রয়োজনীয়তা।

এই পদ্ধতি বেশ কয়েকটি মূল্যায়ন যন্ত্রকে একত্রিত করে: প্রযুক্তিগত প্রোগ্রামিং কার্যভার, মানসিকভাবে প্রশ্ন তৈরি করা এবং স্বয়ংক্রিয় ভিডিও সাক্ষাৎকার। এই পদ্ধতি নিয়োগকারীকে বহুভিত্তিক ম্যানুয়াল সাক্ষাৎকার ছাড়া একজন প্রার্থীর পেশাদার এবং ব্যক্তিগত অংশগ্রহণের একটি ব্যাপক চিত্র তুলে ধরে।

Ago But-এ সম্পূর্ণ বিশ্লেষণ সংক্রান্ত বৈশিষ্ট্য

কে আলগোশাবাশ্‌বের শেষ-শেষ-শেষ পর্যন্ত ঠিক আছে?

গঠনকারী এবং এইচআরএর স্পেশালিস্ট

মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় পেশাজীবিরা অটোমেটের নিয়মিত নির্বাচনের যোগ্যতা অর্জন করে। নিজে নিজে আবার নতুন করে সাক্ষাৎকার নেওয়ার এবং প্রাথমিক সাক্ষাৎকার পরিচালনা করার পরিবর্তে, নিয়োগকারীরা কৌশলগত কাজের উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করতে পারে, গুরুত্বপূর্ণ প্রার্থী এবং চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নিতে পারে।

প্রযুক্তিগত দল এবং আইটি বিভাগ

কোম্পানির নির্মাতা ও প্রকৌশলীদের জন্য প্ল্যাটফর্মটি বিশেষভাবে মূল্যবান। প্রোগ্রামিং দক্ষতা যাচাই করে দেখা প্রযুক্তিগতরা সময় ব্যয় না করে নিজেদের পরীক্ষা করে দেখতে পারে।

হাইবারনেট স্ট্যান্ডার্ডস

যেখানে কর্মীদের মান জটিল, যেমন পণ্য ভিত্তিক আইটি কোম্পানী, ব্যাংক এবং পরামর্শ প্রদানকারী প্রতিষ্ঠান- এই সেবাকে একটি একক অবস্থানের তুলনার উদ্দেশ্যে ব্যবহার করতে পারে। এই ব্যবস্থা ইউনিফর্মের তথ্য সরবরাহ করে সাক্ষাৎকারকারীদের পক্ষপাতিত্ব এবং ব্যক্তিগত পছন্দকে বাতিল করে দেয়।

ঈশ্বরের ইচ্ছা পালন করে চলুন

প্রাথমিক প্রসেস সেটআপ

শুরু করার জন্য আপনাকে প্রতিযোগিতা এবং দক্ষতা নির্ধারণ করতে হবে, যা কোন নির্দিষ্ট ভ্রুণের জন্য জটিল। এই চাহিদাগুলোর ওপর ভিত্তি করে, মূল্যায়ন করা হয়: যে - কার্যভারগুলো দেওয়া হবে, সেগুলো বিশ্লেষণ করার জন্য, যে - ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলো পরীক্ষা করা হবে এবং সেগুলো স্বয়ংক্রিয়ভাবে যুক্ত করা হবে ।

সম্ভাব্য বিশ্লেষণ আরম্ভ করা হচ্ছে

প্রস্তুতি গ্রহণের পর, এই প্ল্যাটফর্ম স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রার্থীদের এই মূল্যায়ন সম্পূর্ণ করার জন্য আহ্বান জানায়। একটি সুবিধাজনক সময়ে পরীক্ষা এবং সাক্ষাৎকার গ্রহণের একটি লিঙ্ক পেয়েছে। সিস্টেম পর্যবেক্ষণ, রেকর্ড, এবং AI বিশ্লেষণের জন্য পাঠিয়ে দেয়।

ফলাফল বিবেচনা করা এবং সিদ্ধান্ত নেওয়া

রিপোর্ট সম্পূর্ণ করার জন্য অ্যালগরিদমটি মালিকের কাছে একটি বিস্তারিত রিপোর্ট তৈরি করে। নিয়োগকারী বা হাইরিং ম্যানেজার সকল প্রার্থীর ক্ষেত্রে তথ্য পর্যালোচনা করেছে, তাদের সাথে তুলনা করেছে, এবং সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে তারা যেন পরবর্তী পর্যায়ের মঞ্চে যাবে অথবা কোন চাকুরী প্রদান করবে।

AgoBast-র বৈশিষ্ট্য

অটো-রান প্রোগ্রামিং দক্ষতার বিশ্লেষণ

এই প্লাটফর্মে বিভিন্ন প্রোগ্রামিং ভাষায় প্রযুক্তিগত পরীক্ষা এবং পরিচালনার টুল অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এই পদ্ধতি কেবল লিখিত কোডের সঠিকতা পরীক্ষা করে না, একই সাথে সমাধান, দক্ষতা এবং মান মেনে চলা।

ব্যক্তিগত বিশ্লেষণ

নির্মিত মনোরোগ বিশেষজ্ঞ মূল্যায়ন মডিউল প্রার্থীদের আচরণগত বৈশিষ্ট্যকে চিহ্নিত করতে সাহায্য করে: প্রেরণা, সহনশীলতা, দল ভূমিকা এবং কাজের ধারা। এই তথ্য ভবিষ্যদ্বাণী করতে সাহায্য করে কিভাবে একজন আবেদনকারী দলের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারেন।

ভিডিও সাক্ষাৎকার

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা প্রার্থীদের প্রশ্নের উত্তর বিশ্লেষণ করে, কেবল বিষয়বস্তুকে মূল্যায়ন করা নয়, একই সাথে কথা বলা, আস্থা, এবং আবেগপূর্ণ বুদ্ধিমত্তার সাথে। ফলাফল গঠন করা হয়েছে এবং প্রার্থীর সামগ্রিক প্রোফাইলের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।

বিস্তারিত রিপোর্ট জেনারেশন

সংগৃহীত তথ্য থেকে সংগৃহীত তথ্য, সিস্টেম রেটিং স্কোরের উপর ভিত্তি করে প্রতিটি প্রার্থীর শক্তি এবং দুর্বলতার কথা উল্লেখ করে এবং সুপারিশ প্রদান করে। এইচআরআর-এর বিশেষজ্ঞের কোন তথ্য বিশ্লেষণ করার প্রয়োজন নেই- তারা তৈরি এক কাল্পনিক তথ্য পায়।

আলগোশাবাশ্বেরেজ সমাপ্তি-শেষ-শেষ বিশ্লেষণ

দ্রুত উচ্চ পর্যায়ের প্রসেস

বিশ্লেষণ প্রক্রিয়া সম্পূর্ণভাবে হ্রাস পাওয়া যায় সময় অনুসারে। নিয়োগকারীরা অন্যান্য কাজ পরিচালনা করে, হাজার হাজার প্রার্থী বা শত শত প্রার্থীকে একই সাথে নিয়োগ প্রদান করা হয়।

উদ্দেশ্য: সিদ্ধান্ত

( ১ তীম. সকল প্রার্থীই ইউনিফর্মের মানের উপর ভিত্তি করে একই ধরনের মূল্যায়নের মধ্যে দিয়ে যাচ্ছেন। তারা মানুষের ভুলের ঝুঁকি কমিয়ে দিয়েছেন।

ক্ষমতা

এই প্ল্যাটফর্মটি একক ভাবে কাজ করে থাকে এবং বড় বড় প্রকল্পে গণ হারে কাজ করে। একই সাথে বিশাল সংখ্যক প্রার্থীর ক্ষমতা দ্রুত বাড়তে থাকা কোম্পানির জন্য উপযুক্ত।

রিসোর্স সংরক্ষণ করা হচ্ছে

স্বয়ংক্রিয়ভাবে HR দলের কাজের ভার কমিয়ে দেয়, তাদের অনুমতি দেয় ছোট কর্মীদের সাথে কাজ করার জন্য অথবা কর্মচারীদের আরো গুরুত্বপূর্ণ কাজে নিয়োগ দিতে। সময়ানুবর্তিতা দীর্ঘ সময়ের জন্য ক্ষতির হাত থেকে রক্ষা করতে সাহায্য করে।

আলগোশাবাশ্বেরেজ সমাপ্তি-শেষ পর্যন্ত হতাশা

পরিষেবা সংক্রান্ত তথ্য

সাধারণ এইচআরআর সিস্টেমের সাথে সম্পর্কিত সুনির্দিষ্ট তথ্য, বিচার সময়, প্রযুক্তিগত চাহিদা এবং সমন্বয় সংক্রান্ত সাধারণ উৎসের বিস্তারিত জানা নেই। এটা ব্যবহার করার আগে প্ল্যাটফর্মের পূর্ণ দক্ষতার মূল্যায়ন করা কঠিন হয়ে পড়ে।

আপনি কি মনে করতে পারেন?

শারীরিক বৈশিষ্ট্য ও আচার - আচরণ সম্বন্ধে স্বয়ংক্রিয় বিশ্লেষণ হয়তো অ্যালগরিদমের মধ্যে রোগপ্রতিরোধে ভোগ করতে পারে । এমনকি সবচেয়ে উন্নত নিউরাল নেটওয়ার্কও ভুল উপসংহারে আসতে পারে, যার মাধ্যমে শক্তিশালী প্রার্থীদের তথ্য পুনঃনির্মাণের প্রয়োজন হবে।

বিচক্ষণতার অভাব

বর্তমানে, আলগোশাশ্‌বের ভবিষ্যদ্‌বাণীর নির্ভরযোগ্যতা নিশ্চিত করার মতো কোনো স্বাধীন গবেষণা বা প্রকাশনা নেই — এটাই হল সত্য । কাজের জায়গায় একজন প্রার্থীের পরবর্তী সাফল্যে কি ভাবে ফলাফল পাওয়া যায় তা সঠিকভাবে তুলে ধরা হয়েছে।

আলগোশাবাশ্বের শেষ-স্কৃতিক সমাধান কি সমস্যা?

ত্রিভূজ ট্রি

এর প্রাথমিক কাজটি হচ্ছে প্রাথমিক পর্যায়ে যোগ্য আবেদনকারীদের ফিল্টার করা। দক্ষতা এবং ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যের স্বয়ংক্রিয়ভাবে যাচাই করা প্রার্থীকে প্রত্যাখান করে, যারা খুব কম চাকুরির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে, তারা দলের সময় রক্ষা করে।

কাজের পরিকল্পনা এবং ডেভেলপমেন্ট

প্রার্থী বাজারে কিছু তথ্য সংগ্রহ করা হয়েছে। কোম্পানিগুলো দেখতে পারে কোন দক্ষতাগুলো এখন খুব কম, কি ভাবে প্রার্থী পর্যায় পরিবর্তন করতে পারে এবং কাজের চাহিদা পূরণ করতে হবে।

বিশ্লেষণের মাত্রা

প্ল্যাটফর্মটি একটি কোম্পানির মধ্যে ইমার্জেন্সি প্রক্রিয়াকে ঐক্যবদ্ধ করতে সাহায্য করে। সকল প্রার্থী, যারা তাদের প্রবেশ নিয়ে মজা করতে শুরু করেছে, একই মূল্যায়নের মধ্য দিয়ে, বিভিন্ন বিভাগ এবং শাখাগুলোর মধ্যে দিয়ে এই সহযোগিতাকে সহজ করেছে।

আলগোবাশ্‌বাশ্‌বের শেষ-শেষ আলোচনা

আলগোশাবাশ্বের সমাপ্তির প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করে সরকারি তথ্য জনসম্মুখে পাওয়া যায়নি। এই ধরনের চুক্তি, লাইসেন্সের লাইসেন্সের মেয়াদ, বিনামূল্যে বিচার করার সময় বা প্রথার কোন প্রকাশ করা হয়নি।

গোপনীয় তথ্য পাওয়ার জন্য, সম্ভাব্য সেবা প্রদানকারী ব্যবহারকারীদের সরাসরি উন্নয়ন দলের সাথে যোগাযোগ করার পরামর্শ দেয়া হয়েছে এবং তাদের কোম্পানির সুনির্দিষ্ট কার্যাবলী এবং আশা করা হচ্ছে যে তারা এই প্রকল্পের সাথে যোগাযোগ করবে।

AgoBast-র ব্যবহার সংক্রান্ত সমাপ্তির জন্য ব্যবহার করা হবে

এই প্ল্যাটফর্মের ব্যবহারের বিস্তারিত বর্ণনা জনসম্মুখে প্রকাশ করা হয়নি। বিভিন্ন প্রযুক্তিগত প্রয়োজন, সর্বনিম্ন চুক্তি, চুক্তি সংক্রান্ত অপশন এবং প্রার্থী সংক্রান্ত গোপনীয়তা নীতি অজানা।

সাধারণত বলা হয়ে থাকে যে এই চুক্তি একটি আনুষ্ঠানিক সার্ভিস স্তর (এসএলএ) চুক্তিতে স্বাক্ষর করা হয়েছে, কিন্তু কোম্পানির প্রতিনিধিদের সাথে আলোচনা করার পর সঠিক পরামিতিটি পাওয়া যাচ্ছে। এই সেবা শুরু করার আগে ব্যবহারকারীদের আইন এবং ব্যক্তিগত তথ্য প্রক্রিয়ার বিষয়টি পরিষ্কার করার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।

AlgoBast শেষ-শেষ আভার একক

ভূগোল এবং ভাষা

বিভিন্ন দেশে এই সেবা প্রদান করা হয় নি। এটা অজানা যে প্ল্যাটফর্মটি রাশিয়াকে সমর্থন করে কিনা, আর একই সাথে কোন ইন্টারফেস এবং প্রার্থী যাচাই ভাষা ব্যবহারকারীদের কাছে সহজলভ্য কিনা।

প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য

ব্রাউজার, ইন্টারনেট সংযোগের গতি ও মোবাইল ডিভাইসের সাথে সংযোগ উপলব্ধ নেই। এই পরামিতির সরকারী নথিপত্র বা পণ্য কারিগরি সহায়তার মাধ্যমে পরিষ্কার করা প্রয়োজন।

কিভাবে আলগোবাশ্বের শেষ হবে বিকল্প থেকে ডিফারস:

আলগো বাশাব এবং প্রাচীন কালের অনেকগুলো প্ল্যাটফর্মের মধ্যে প্রধান পার্থক্যটি রয়েছে। একটি একক ইন্টারফেসের মাধ্যমে যাচাই সম্পূর্ণ চেক সম্পূর্ণ করা হয়েছে, এবং নিয়োগকারীরা একটি সংক্ষিপ্ত প্রোফাইল লাভ করেছে যার প্রয়োজন নেই।

আরেকটি পার্থক্য হলো প্রযুক্তিগত সংযোজনসহ ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য দূর করার উপর জোর দেয়া। অনেক প্রযুক্তিগত স্ক্রিনিং স্ক্রিনিং যেমন প্রোগ্রামিং এর উপর মনোযোগ প্রদান করে, আচরণগত উপাদানকে উপেক্ষা করা হয়, অন্যদিকে আলগোশা শুরু থেকেই মানব রাজধানী বিশ্লেষণের জন্য একটি হাতিয়ার হিসেবে অবস্থান করছে।

অন্তর্ভুক্ত

একটি একক ডিজিটাল স্পেসের মধ্যে একটি নির্বাচনী দক্ষতা যাচাই, ব্যক্তিত্ব বিশ্লেষণ, এবং সাক্ষাৎকারের মাধ্যমে প্রার্থী মূল্যায়নের একটি প্রতিশ্রুতিশীল সমাধান। এই পরিষেবাটি কোম্পানিগুলোকে লক্ষ্য করে দ্রুত ভাড়া, বস্তুগততা বৃদ্ধি এবং এইচআর-এর প্রশাসনিক বোঝা কমিয়ে আনতে। একই সময়ে, বেসরকারিকরণ, ব্যবহার এবং প্রযুক্তিগত বাস্তবায়নের অভাব প্ল্যাটফর্মের সত্যিকারের প্রতিযোগিতাকে মূল্যায়নের ক্ষেত্রে পরিণত করে। নিয়োগ প্রক্রিয়ায় আলগোশাবাশ প্রয়োগ করা, ডেভেলপারের কাছ থেকে বিস্তারিত তথ্য প্রয়োজন, এবং, - যেখানে সম্ভব, সেখানে একজন পাইলট সত্যিকার বনাম দাসত্বের উপর চালানো হবে।