1Way Interview

১ বিশ্ব নিরীক্ষা

১ওয়াসা সাক্ষাৎকার অ্যাটলি ভিডিও সাক্ষাৎকার পরিচালনার একটি বিশেষ প্লাটফর্ম। একজন নিয়োগকারী এবং একজন আবেদনকারীর তালিকাকে বিবেচনা না করে প্ল্যাটফর্মটি প্রার্থীদের যে কোন সুবিধাজনক সময়ে পূর্বপরিকল্পিত প্রশ্নের উত্তর লিপিবদ্ধ করতে পারে। এই সেবাটির মূল বৈশিষ্ট্য হচ্ছে এর কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, যা রেকর্ডকৃত উত্তর বিশ্লেষণ করে এবং এমনকি কোন মানুষের কাছে যাচাই করার আগে যোগ্য প্রার্থীদের ফিল্টার করতে সাহায্য করে।

এই পদ্ধতি কাজ করছে এভাবে: নিয়োগকারী একটি চাকরির সূচনা করেছে, তারা প্রশ্নের একটি তালিকা সংগ্রহ করেছে এবং এই সাক্ষাৎকারে প্রার্থীদের একটি লিঙ্ক পাঠায়। তাদের ব্রাউজারের মাধ্যমে এই রেকর্ডিং সম্পূর্ণ করা হয়েছে, আর এইচআর-এর বিশেষজ্ঞরা স্বয়ংক্রিয় মূল্যায়নের মাধ্যমে তৈরি ভিডিও গ্রহণ করেছে। ঐতিহ্যবাহী প্রাথমিক সাক্ষাৎকার পরিচালনার চেয়ে কয়েক ডজন এবং শত অ্যাপ্লিকেশনকে দ্রুত প্রক্রিয়াকরণের সুযোগ করে দেয়।

১-ওয়া সাক্ষাৎকার

সাক্ষাৎকার ১ কে উপযুক্ত?

HR বিশেষজ্ঞ এবং নিয়োগকারী

এই টুলটি মূলত নিয়োগপ্রাপ্ত পেশাজীবিদের জন্য তৈরি করা হয়েছে যারা প্রতিদিনের একটি বড় মাপের অ্যাপ্লিকেশন নিয়ে কাজ করে থাকে। ১ওয়া সাক্ষাৎকার প্রাথমিক স্ক্রিনিং এর তালিকা নিয়ে কাজ করে, যারা নিয়োগকারীকে সবচেয়ে উপযুক্ত প্রার্থীর সাথে যুক্ত হতে দেয়।

যে কোন আকার

এই সেবা চালুর ক্ষেত্রে একই রকম কার্যকর, যেখানে একজন ব্যক্তি নিয়োগের ব্যবস্থা করে এবং একটি নিবেদিত এইচআর ডিপার্টমেন্টের সাথে বড় আকারের প্রতিষ্ঠানের জন্য। নমনীয় ব্যক্তিগত গঠন কাঠামোর মাধ্যমে ভ্যাসেন্সের ভলিউম এবং সাক্ষাৎকারের সংখ্যার উপর নির্ভর করে নির্ধারিত পরিকল্পনা নির্বাচন করা হয়। ছোট কোম্পানিগুলোর জন্য প্রতি মাসে ১৫টি সাক্ষাৎকারের একটি বিনামূল্যে পরিকল্পনা রয়েছে।

সাক্ষাৎকার কীভাবে ব্যবহার করা যায়?

rciter কর্মপ্রবাহে

প্লাটফর্মের সাথে কাজ করার প্রক্রিয়াটা হলো অভিনব। নিয়োগপ্রাপ্তরা তাদের ব্যক্তিগত একাউন্টে, সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন তৈরি করে এবং প্রার্থীদের পাঠানোর জন্য একটি লিঙ্ক তৈরি করে। প্রার্থীদের উত্তর লিপিবদ্ধ করার পর, এইচআর-এর বিশেষজ্ঞ ব্যক্তিগত একাউন্ট খুলে ভিডিও সাক্ষাৎকারের পর্যালোচনা করেন।

প্রক্রিয়াতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ভূমিকা

AI স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রতিটি রেকর্ডিং বিশ্লেষণ করে এবং নিয়োগকারীকে কি ভাবে নির্দিষ্ট মানের সাথে মিলে যায় সে বিষয়ে মূল্যায়ন করে। এটা দ্রুত একটা সংক্ষিপ্ত তালিকা তৈরি করতে সাহায্য করে — চূড়ান্ত প্রতিযোগীদের একটি তালিকা তৈরি করে, যা সরাসরি সাক্ষাৎকারের যোগ্য অথবা পরবর্তী নির্বাচন ধাপের যোগ্য । এই ব্যবস্থা কোন মানুষকে সম্পূর্ণভাবে পরিবর্তন করে না, কিন্তু বিশেষ করে যখন তাদের সংখ্যা ডজন খানেকের বেশি।

১ওয়া সাক্ষাৎকারের মূল বৈশিষ্ট্য

ওয়ানওয়ে ভিডিও সাক্ষাৎকার

ক্যান্ডিফরা সাক্ষাৎকারের লিঙ্ক পায় এবং সঠিক সময়ে প্রশ্নের উত্তর লিপিবদ্ধ করে। নিয়োগকারী যে কোন সময় এই রেকর্ডিং পর্যালোচনা করতে পারেন, বিশেষ করে বিভিন্ন অংশে এবং একই প্রশ্নের সাথে বিভিন্ন প্রার্থীর উত্তরকে তুলনা করতে পারেন।

AI- কনটেন্ট পর্যালোচনা

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ভিডিও রেকর্ডের বিষয়বস্তু বিশ্লেষণ করে এবং স্ক্রিনিং পরামর্শ প্রদান করে। এই বিষয়টি স্বয়ংক্রিয়ভাবে যোগ্য প্রার্থীকে পরিষ্কার ভাবে ফিল্টার করার সুযোগ প্রদান করে, যে সমস্ত প্রার্থী তৈরি করা হয়েছে, তারা এই বিষয়ে এইচআরআর-এর সময় কমিয়ে আনে।

HR সিস্টেমের সাথে একত্রিত করার প্রণালী

জনপ্রিয় HR ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের সাথে এই প্ল্যাটফর্মটি সমর্থন করে। ভিডিও সাক্ষাৎকারটি বিভিন্ন পরিষেবার মধ্যে পরিবর্তন না করে বর্তমান নিয়োগ প্রক্রিয়াকে যুক্ত করা হয়েছে।

নমনীয় পরিকল্পনা

এই সেবার মূল্য প্রতি মাসে প্রদান করা সাক্ষাৎকারের সংখ্যা এবং রেকর্ডিং সংরক্ষণের সময় উপর নির্ভর করে। এই মডেলটি কোম্পানিগুলোকে কেবল কাজের ভলিউমের জন্য অর্থ প্রদান করতে পারে এবং প্রয়োজন অনুযায়ী এই সেবা ব্যবহার করতে পারে।

১২ পরিবারের জন্য সাহায্য

স্বয়ংক্রিয়ভাবে উত্পন্ন করা হবে

জানা যায় যে নিয়োগকারীর দ্বারা নির্ধারিত নির্ধারিত মানের ভিত্তিতে যোগ্য প্রার্থীদের তালিকা প্রস্তুত করা হয়। অ্যাপ্লিকেশন দ্বারা নির্ধারিত মান অনুসারে, কাজের সময়ের কিছু অংশের পরিমাণ ধার্য করা হয় ও স্বয়ংক্রিয়ভাবে পরিবর্তিত তথ্য বিনিময় করা হয় ।

নিয়োগকারীদের জন্য সময় সংরক্ষণ

ওয়ানওয়ের ভিডিও সাক্ষাৎকার ব্যবহার করে ইমার্জেশন প্রক্রিয়াটি দ্রুত করা হয়। নিয়োগকারীদের এখন আর প্রতিটি প্রার্থীর সাথে সাক্ষাৎকারের সমন্বয় বা সাক্ষাৎকারের প্রয়োজন নেই- সব ভিডিও ব্যক্তিগত একাউন্টে পাওয়া যাবে।

আবেদনকারীদের জন্য সুবিধা

ক্যান্ডিডিপ তাদের উত্তর ক্যামেরা আর ইন্টারনেটের মাধ্যমে যে কোন সময় থেকে সুবিধাজনক সময়ে পাওয়া যায়। যারা তাদের বর্তমান কর্মস্থলে শিকার করে বা ভিন্ন এলাকায় গিয়ে কাজ করে তাদের জন্য এটা সুবিধাজনক।

১ সাক্ষাৎকারের হতাশা

সীমা:

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা অক্ষরিজম, সৃষ্টিশীলতা এবং অন্যান্য অ-পন্থী প্রার্থী বৈশিষ্ট্যকে ধারণ করতে পারে না। এই পদ্ধতিটা হয়তো একজন গুণী বিশেষজ্ঞকে ফিল্টার করতে পারে, যিনি মান নির্ণয়ের জন্য আদর্শ মূল্যায়ন করেন না ।

গোপনীয়তা সংক্রান্ত বিষয়

প্ল্যাটফর্মের প্রার্থীদের ভিডিও এবং ব্যক্তিগত তথ্য সংরক্ষণ করে তথ্য ফাঁস হয়ে যাওয়ার ঝুঁকি বহন করা হচ্ছে। এই সার্ভিস ব্যবহার করে যে সমস্ত কোম্পানিকে তথ্য সুরক্ষা আইনী প্রয়োজন বিবেচনা করতে হবে এবং তাদের তথ্য কি ভাবে পরিচালিত হচ্ছে সে বিষয়ে আবেদনকারীদের জানাতে হবে।

প্রযুক্তিগত অবস্থার উপর নির্ভরতা

ভিডিও রেকর্ডিং-এর গুণগত মান সরাসরি প্রয়োগ করা হয়েছে কি ভাবে এই প্রার্থীকে নিয়োগকারী এবং AI উভয় মাধ্যমে উপলব্ধি করা যায়। দুর্বল ইন্টারনেট সংযোগ, একটি পুরোনো যন্ত্র, অথবা দুর্বল আলোকসজ্জার যন্ত্র, বিশেষ করে আবেদনকারীদের ইতিবাচক মূল্যায়নের সুযোগ কমিয়ে দিতে পারে, এমনকি যদিও তাদের পেশাদারী গুণগুলো প্রশ্নের বাইরে।

[ অধ্যয়ন প্রশ্নাবলি]

শুরুর দিকে দ্রুত প্রার্থী ফিল্টার

অ্যাপ্লিকেশন সংগ্রহের মঞ্চে, বেশ কিছু প্রার্থীর একটা অংশ যারা পরিষ্কার ভাবে চাকুরির প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করে, তারা ফিল্টার করা হয়। ভিডিও সাক্ষাৎকারগুলো শুধু উত্তর প্রদানের বিষয়বস্তুই মূল্যায়ন করে না বরং যোগাযোগের ধরন এবং যুক্তি উপস্থাপন করার ক্ষমতাও দেয়।

যোগাযোগ দক্ষতা পরীক্ষা এবং স্বয়ং ঘোষণা

এই ভিডিও বিন্যাস সেই নিয়োগকারীকে সুযোগ প্রদান করে, কিভাবে প্রার্থীরা ক্যামেরার সামনে আচরণ করে, কি ভাবে তারা আস্থার সাথে কথা বলে এবং তারা তাদের গল্প তৈরী করতে পারে। ( ক) কীভাবে আমরা দেখাতে পারি যে, আমরা যিহোবাকে ভালোবাসি?

স্বয়ংক্রিয়ভাবে রুটিন নিয়োগকারী কাজ

অ্যাপ্লিকেশন দ্বারা নিজে থেকে HR কে মুক্ত করা হয় এবং প্রাথমিক সাক্ষাৎকার পরিচালনা করা হয়। কয়েক ডজনের বেশী সংক্ষিপ্ত আহ্বানের পরিবর্তে, নিয়োগকারীরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং AI মূল্যায়নসহ প্রার্থীদের একটি প্রস্তুত তালিকা লাভ করে, যা সময়কে আরো কৌশলগত কাজ করতে সাহায্য করে।

১২ পরিবারের জন্য সাহায্য

সার্ভিসের গোপনীয় কাঠামোর মধ্যে চারজন টেইলার রয়েছে:

• মুক্ত প্ল্যান — প্রতি মাসে ১৫টি ভিডিও সাক্ষাৎকার, ৩০ দিনের রেকর্ডিং স্টোর।
• প্রিন্টার পরিকল্পনা — ৫০টি ভিডিও সাক্ষাৎকার, ৬০ দিন ধরে রেকর্ড রাখার স্থান।
• ব্যবসা পরিকল্পনা — ১৫০টি ভিডিও সাক্ষাৎকার, ৯০ দিন ধরে রেকর্ড রাখার স্থান।
• সীমাহীন প্ল্যান - অসীম সাক্ষাৎকার, ১৮০ দিনের রেকর্ডিং স্টোর।

ব্যক্তিগত পরিকল্পনা এবং দক্ষতা সম্বন্ধে আরো বিস্তারিত জানার জন্য প্ল্যাটফর্মের নিজস্ব ওয়েবসাইট পরীক্ষা করা সুপারিশ করা হচ্ছে।

১ সাক্ষাৎকারের জন্য ব্যবহার

কোন বিশেষ সফটওয়্যার ইনস্টল করার প্রয়োজন নেই- ক্যামেরা ও মাইক্রোফোনসহ একটি ডিভাইস (ফোন, ফোন বা ট্যাবলেট) এবং একটি স্থায়ী ইন্টারনেট সংযোগ যথেষ্ট। একটি নিয়মিত ব্রাউজারের মাধ্যমে ভিডিও সাক্ষাৎকার গ্রহণ করা হয়েছে।

নিয়োগকারীদের জন্য এই সেবাকে ব্যক্তিগত ভাবে নিবন্ধন করতে হবে এবং একটি উপযুক্ত ব্যক্তিগত পরিকল্পনা নির্বাচন করতে হবে। এইচআর-এর যন্ত্রপাতির জন্য বিশেষ কারিগরি প্রয়োজন খুব কম — এই প্ল্যাটফর্মের সকল কাজ ওয়েব ইন্টারফেসের মাধ্যমে করা হয়েছে।

১ বিশ্ব নিরীক্ষা

কম ওয়েবসাইটটির মাধ্যমে এই প্ল্যাটফর্মটি অনলাইনে কাজ করে এবং ল্যাপটপ, ফোনের ফোন বা ট্যাবলেটের মাধ্যমে ব্রাউজারের মাধ্যমে পাওয়া যায়। এই নথিপত্রটি ক্রস-প্ল্যাটফর্মের সাথে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করুন: ডেস্কটপ প্রোগ্রামগুলোর মত, যে কোনো ডিভাইস থেকে পরিসেবা ব্যবহার করা যাবে।

অ্যামিকোর সাক্ষাৎকার ফরম্যাট এবং যে কোন ডিভাইস থেকে রেকর্ড করার ক্ষমতা অন্য দেশ ও টাইম জোনের প্রার্থীদের সাথে কাজ করার ক্ষেত্রে সম্ভবত সুবিধাজনক।

১ সাক্ষাৎকার যেভাবে বিকল্পগুলো থেকে আলাদা

উন্নতি

সার্বজনীন AI টুলের মত (যেমন, ইম্পোর্ট না করা ইত্যাদি) AI, পেরিক্সিটি AI, বা এলিস AI, ১ওয়াক্‌ সাক্ষাৎকারের নকশা করা হয়েছে একটা বিশেষ কাজের সমাধান করার জন্য - অ্যাসিঙ্ক্রোনাস ভিডিও সাক্ষাৎকার। ব্যাপক প্রযুক্তির পরিবর্তে এই সেবা নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পর্কে গভীর মনোযোগ প্রদান করে।

ফ্রীিয়াম মডেল

এই পরিষেবাটি প্রতি মাসে ১৫টি ভিডিও সাক্ষাৎকারের মাধ্যমে একটি সম্পূর্ণ বিনামূল্যের পরিকল্পনা প্রদান করে, যা অনেক ছোট কোম্পানী এবং শুরুর জন্য যথেষ্ট। যখন প্রতিযোগীরা প্রায়শ:ই বিচার করার জন্য নিজেদের সীমিত করে রাখে, তখন ১-ওয়াসা সাক্ষাৎকার এক অনির্দিষ্ট সময়ের জন্য কোন আর্থিক বিনিয়োগ ছাড়াই প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করে।

স্বচ্ছ গঠন কাঠামো

এই ধরনের খরচের জন্য খরচের খরচের পরিমাণ স্পষ্টতই ব্যবহৃত হচ্ছে — সাক্ষাৎকারের পরিমাণ ও রেকর্ড রাখার সময় । এর ফলে বাজেট বরাদ্দের জন্য সেবা নির্ধারণ করা হবে এবং কোম্পানিকে এমন একটি পরিকল্পনা করতে দেবে যা তাদের বর্তমান চাহিদার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হবে। প্রায়শ:ই এই মামলা এলআর প্লাটফর্ম ব্যবহার করা হয়।

অন্তর্ভুক্ত

১ওয়াসা সাক্ষাৎকারটি একটি স্বল্পভাষী AI সার্ভিস যা একটি ভিডিও সাক্ষাৎকারের আয়োজন করেছে। প্ল্যাটফর্মটি একটি নির্দিষ্ট সমস্যা সমাধান করেছে: এটা প্রাথমিক প্রার্থীকে পর্দা করা, নিয়োগকারীদের সময় রক্ষা করা, এবং আবেদনকারীদের জন্য আরো আরামদায়ক করে তোলে। যে কোন আকার কোম্পানির কাছে এবং এইচআরআর সিস্টেমের সঙ্গে যৌথ ভাবে যোগাযোগ স্থাপন করা সম্ভব। বর্তমানে চলমান প্রসেসের মধ্যে উপস্থিত রয়েছে । একই সাথে এই সীমাবদ্ধতা বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ: AI সবসময় অ-নীতিনিষ্ঠ প্রার্থীকে মূল্যায়ন করে না, আর চূড়ান্ত রেকর্ডের মান সরাসরি আবেদনকারীদের প্রযুক্তিগত ক্ষমতার উপর নির্ভর করে। যার ফলে, এই সেবাটি সবচেয়ে সেরা ব্যবহার করা হয় হাইমেলে, যার মধ্যে দিয়ে প্রার্থীদের সরাসরি যোগাযোগের উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।