Sloneek

وصف الشبكة العصبية

Sloneek is an AI tool intended for Automation of HR processes in small and medium-sized businesses. The platform automates HR operations -- from hiring to firing Take on up to 90% of the routine tasks.

The system uses artificial intelligence to perform typical operations that directly reduces the administrative burden on the HR department. وبدلاً من إهدار الوقت في مجال تنسيق البيانات يدوياً، يمكن للموظفين أن يركزوا مهام استراتيجية أكثر أهمية.

(سلونيك) لم يكن نظاماً مُعقداً للشركة ولكن كشركة أدوات عملية نحتاج إلى التشغيل الآلي بدون مقدمة طويلة ومكلفة The platform is also available as a mobile app. what it allows you to manage HR tasks outside the office.

Sloneek characteristics

لمن تكون شبكة (سلونيك) العصبية مناسبة؟

الأعمال التجارية الصغيرة والمتوسطة الحجم

الجمهور الرئيسي المستهدف لسلونيك هو الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم Those who want to automate HR processes but they are not ready to implement heavy and expensive enterprise-level systems. The tool is focused on organization where the HR department is small and needs into decrease operational load.

فرق استخدام خدمات الشركات الشعبية

كما يدمج (سلونيك) حيز عمل (غوغل) و(جيرا) المنبر سيكون ملائماً للشركات أولئك الذين يعملون بالفعل In the Google ecosystem or are running projects in Jira. ويتيح الإدماج إدماج عمليات الموارد البشرية في سياق العمل الحالي.

كيف تستخدم شبكة "سلونيك" العصبية؟

التسجيل والتكوين

وسيكون من الضروري البدء بسجل العمل على المنبر وتنظيم نظام عمليات الموارد البشرية الخاصة بك. ويجري إدارة المهام الأساسية بسرعة - فالوصلة البينية ليست زائدة عن الحاجة بعناصر غير ضرورية بحيث يستطيع المستخدم البدء بالعمل على الفور تقريبا.

التكيف مع عمليات الشركات

وبعد التشكيل الأولي، يمكن تكييف النظام مع عمليات محددة. : (ب) موظفو تسوية التكيف، وترك فعالية رصد المحاسبة. وقد تتطلب تحسينات محددة تنفيذا منفصلا، ولكن استخداما وظيفيا موحدا في التكييف العميق.

الوظيفة الأساسية

ويضطلع النظام بمجموعة واسعة من المهام لإدارة شؤون الموظفين:

• المهام الروتينية لحقوق الإنسان - تقوم منظمة العفو الدولية بتنفيذ عمليات نموذجية لتحرير الموظفين.
• صيانة سجلات الموظفين -جميع البيانات عن الموظفين المخزنين في مكان واحد
• موظف بطاقات إلكترونية -الأوراق البديلة للأعمال الشخصية
• المحاسبة المتعلقة بالعطلات وساعات العمل -التحكم الآلي والتخطيط
• عمليات التكيف التأسيسية -الموظفون الجدد أصبحوا نظاميين
• رصد فعالية الموظفين ومشاركتهم أدوات للتقييم والتحليل.
• التحليل وتحليل البيانات مقاييس الموارد البشرية الرئيسية
• Integration Google Workspace and Jira - تزامن البيانات التلقائية.
• تطبيق متنقل مهمة الإدارة أي جهاز

مزايا سلونيك

توفير الوقت والموارد

The main advantage of Sloneek is functioning up to 90% of typical HR operations. This drastically reduces the administrative burden on the HR department and allows employees to concentrate. يتطلب الأمر مشاركة بشرية.

البساطة وإمكانية الوصول

واجهة النظام بسيطة جداً لذا يمكن استغلال الوظائف الأساسية في وقت أدنى. إضافة إلى مهام متحركة يمكن الوصول إليها خارج المكتب.

الإدماج الشعبي

وبناء الدعم لأماكن عمل غوغل وجيرا يجعل النظام ملائما للشركات التي تستخدمه بالفعل. الأدوات. وتقصر البيانات المتزامنة تلقائيا المدخلات اليدوية وتخفض احتمال وقوع أخطاء.

عيوب (سلونيك)

وعلى الرغم من البساطة التي يكتسيها المستعملون الجدد في الوظائف الأساسية، فقد يكون مطلوبا لاستقبال قدرات النظام. ومن الضروري فهم مجموعة كاملة من الأدوات التي لا تكون واضحة دائماً على الفور، ومن أجل الاستخدام الفعال في البيئات.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن إدخال تحسينات محددة على العمليات الفريدة للشركة يتطلب تنفيذا منفصلا. ويعني ذلك أنه إذا لم يكن الأداء المعياري كافيا، فإنه يجتذب أخصائيين لوضع ما يوسع فترة بدء المشروع.

ما المهام التي حلها (سلونيك)؟

• Automation of HR processes from hiring to dismissal.
• حفظ سجلات الموظفين دون شريط أحمر ورقي.
• المحاسبة المتعلقة بإجازات الموظفين ووقت عملهم.
• موظفون متكيفون ومستقلون
• تحليل فعالية الموظفين ومشاركتهم.
• تحديد الاختناقات في عمليات الموارد البشرية استناداً إلى البيانات.

ويغلق النظام كامل دورة إدارة شؤون الموظفين مما يحول عملية آلية مجزأة.

Sloneek prices

معلومات الأسعار عن منصة (سلونيك) في الينابيع المفتوحة مفقودة وقد تتوقف تكلفة الاشتراك على حجم الشركة. عدد الموظفين وعدد المهام اللازمة. ويوصى باستلام أحدث المعلومات عن التعريفات على الموقع الرسمي للمنتج - www.sloneek.com.

المصطلحات المستخدمة

شروط الاستخدام المحددة والمتطلبات المفتوحة المصدر إنهم لا يفتحون It is known that to start work, it is enough to register and configure the system for your own HR processes. ويمكن أن تكون الوظائف الأساسية متاحة على الفور من أجل إدخال تحسينات محددة قد يلزم القيام بأعمال تنفيذ منفصلة.

توافر سلونيك

Sloneek is available as a web version available through the browser that lets on system on tool. وهناك أيضا طلب متنقل لإدارة المهام خارج نطاق القانون المكتب . موقع المنتج الرسمي www.sloneek.comحيث يمكنك التسجيل و الدخول

ما يميز (سلونيك) عن الأنسجة

والفرق الرئيسي بين سلونيك ورواسبه هو الجمع بين البساطة والتشغيل الآلي للأعمال التجارية الصغيرة والمتوسطة الحجم. . While many HR systems require complex implementation and long-term training, Sloneek is focused on quickly mastering basic skills. الوظائف.

وتتمثل الميزة الرئيسية في التشغيل الآلي بنسبة تصل إلى 90 في المائة من العمليات النموذجية باستخدام نظام المعلومات الإدارية المتكامل التي تفوق بكثير متوسط القابلية للتسويق. In addition to this Native integration with Google Workspace and Jira makes the system a natural extension of the already used tool-maker what it reduces the entry threshold and simplifies daily work.

خاتمة

Sloneek is an HR system for small and medium-sized businesses which automate up to 90% typical operations staffed using artificial intelligence. ويغطي هذا البرنامج كامل دورة إدارة شؤون الموظفين: من التعيين إلى إطلاق النار، بما في ذلك تكييف العطلات المحاسبية للموظفين والتحليلات. الدمج مع حيز العمل في غوغل وجيرا إي أيضا وجود تطبيق متنقل ويصبح النظام عملا يوميا محمولا. Sloneek مناسبة للشركات They want to reduce the administrative burden on the HR department without complex and expensive implementation.