Jobed

কর্ম সংক্রান্ত বিবরণ

স্বয়ংক্রিয়ভাবে কর্মের বিবরণ নির্মাণ করা হয়েছে । এই টুল একটা নিয়মিত কাজ বের করে যা এইচআর এর বিশেষজ্ঞ আর নিয়োগকারীদের প্রতিদিনের মুখোমুখি হতে হয়: একটি কাঠামো তৈরী করা আর পরিষ্কার কাজ পোস্ট করা। প্রয়োজনীয় চাহিদা এবং দায়িত্বের পরিবর্তে এই ব্যবহারকারী একটি প্রস্তুত খসড়া গ্রহণ করেছে, যার পরে তারা একটি নির্দিষ্ট অবস্থান, প্রার্থী এবং কোম্পানির অভ্যন্তরীণ অবস্থানের সাথে খাপ খাইয়ে নেয়।

সার্ভিসটি একটি সাধারণ নীতির উপর কাজ করে: ব্যবহারকারী একটি বিভাগ বা ভূমিকা নির্বাচন করে এবং নেচারাল নেটওয়ার্ক ভিত্তি করে একটি মূল বর্ণনার সৃষ্টি করে। এর ফলে সম্পাদিত হবে, তৈরি করা হবে এবং নির্দিষ্ট লক্ষ্যের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হবে, বিশেষ করে একটি কাজ পোস্টিং শুরু করতে হবে, যা ঐতিহ্যবাহী পদ্ধতিকে তুলনা করে।

কেন ইয়োবকে প্রয়োজন

একটি কাজের বর্ণনা একটি কোম্পানী এবং একজন প্রার্থীর মধ্যে যোগাযোগের প্রথম বিন্দু। দুর্বল মানের অথবা অস্পষ্ট লেখাগুলি আবেদনকারীদের ভয় দেখাচ্ছে, যার ফলে অপ্রয়োজনীয় সাড়া পাওয়া যায়, এবং আবর্জনার সময় নষ্ট হয়। ( ইয়োব ১: ১ - ৩; ২: ১ - ৩) ইয়োব সেই প্রক্রিয়া সম্বন্ধে চিন্তা করেন, যা চাকরির উদ্যোক্তাদের কাছে স্পষ্ট ও আকর্ষণীয় । বিশেষ করে এটি কার্যকর করা হয় যখন আপনার কিছু পদ একবার খোলার দরকার হয় বা যখন হাইবারেশন কোন নিবেদিত HR বিভাগ দ্বারা পরিচালিত না হয় একজন ব্যবসায়ী প্রতিষ্ঠাতা।

কর্ম সংক্রান্ত বৈশিষ্ট্য

ইয়োব কে উপযুক্ত?

HR বিশেষজ্ঞ এবং নিয়োগকারী

এই সেবার প্রধান পাঠক হচ্ছে নিয়োগ করা পেশাজীবী যারা প্রতিদিন ডজন ডজন কাজ করে থাকে। জোডি বিভিন্ন লেখা প্রস্তুত করার সময় কমিয়ে দেন এবং প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ করার জন্য আরো বেশি রুম ত্যাগ করেন।

যে কোন আকার

এই টুলটি বড় বড় কর্পোরেশনের জন্যে কার্যকর হবে এইচআর বিভাগ এবং ছোট স্টার্টিং এর জন্য ভারী কাজের জন্য। বড় দল হিসেবে, কাজের বর্ণনার ধরন আর ছোট ছোট সংস্থার জন্য এটা বাইরের ঠিকাদারদের সাথে জড়িত সম্পদ সংরক্ষণ করার একটি উপায়।

অর্গানাইজেশন এজেন্সি এবং প্রতিষ্ঠাতা

বিভিন্ন সংস্থা কাজ করার জন্য ইয়োবকে ব্যবহার করতে পারে । একজন উৎসর্গীকৃত HR বিশেষজ্ঞ ছাড়া প্রাথমিক পর্যায়ে নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারীদের তাদের প্রথম কর্মচারীদের জন্য প্রয়োজনীয় চাহিদা মেটানোর জন্য একটি সাধারণ হাতিয়ার পাওয়া যায়।

কীভাবে?

এক ভূমিকা বেছে নেওয়া

এই সার্ভিসের সঙ্গে কাজ করা শুরু হয় বিভিন্ন শ্রেণী অথবা একটি নির্দিষ্ট অবস্থান থেকে যার জন্য বর্ণনা তৈরি করা প্রয়োজন। এই ব্যবস্থা প্রস্তুত ভূমিকার একটি সেট প্রদান করে, যা কিনা খুব সহজ ভাবে পথ পাড়ি দেয় এবং সমস্ত কিছু কেটে ফেলে। নির্বাচিত অংশের পরে, নিউরাল নেটওয়ার্ক একটি খসড়া লেখা উৎপন্ন করে ।

আপনার চাহিদার সঙ্গে খাপ খাইয়ে নেওয়া

এই খসড়া খসড়াটি শেষ লেখা নয়, কিন্তু একটি টেমপ্লেট যা ব্যবহারকারী তাদের কোম্পানির সাথে খাপ খায়। সার্ভিসটির বর্ণনার মাত্রা সমন্বয় করতে অনুমতি দেয় (Joho, মধ্য, সিনিয়র, সিনিয়র) এবং কাজের বিন্যাসে এটি আপডেট করতে: পূর্ণ সময়, পার্ট টাইম অথবা দূরবর্তী স্থান পরিবর্তন করার পর, কাজ পোস্ট প্রকাশনার জন্য প্রস্তুত।

কি-র বৈশিষ্ট্য

• চাকরির দ্রুত উত্‍পাদন * — এমন একটা বৈশিষ্ট্য, যা সেকেন্ডের মধ্যে গঠন করা হয়েছে ।
• প্রজন্মের জন্য রং বা ভূমিকা শুধু তাই নয়, ব্যবহারকারীর পক্ষেই সঠিক শব্দ অনুসন্ধান করা সম্ভব নয় ।
• স্তর পরিবর্তন তিনি বলেন: “আমি বুঝতে পারি যে, আমি যা করতে চাই, তা - ই করি ।
• কাজের বিন্যাস পরিবর্তন — চাকরির পরিবেশ নির্ধারণ করার ক্ষমতা (সুস্থ, হাইব্রিড, দূরবর্তী), এই বর্ণনা আরো সুনির্দিষ্ট করে তোলে।

জোহজনা

সংরক্ষণ করার সময়

এই টুলের প্রধান সুবিধা হল কাজের বর্ণনা প্রস্তুত করার সময় ব্যয় করা। ৩০-৬০ মিনিটের বদলে ব্যবহারকারী কয়েক মিনিট সময় ব্যয় করে একটি ভূমিকা গ্রহণ করে এবং খসড়াকে হালকাভাবে খাপ খাইয়ে নেয়।

গুণমান

ইয়োব বলেন: “আমি... এই ব্যবস্থা চাহিদা ও দায়িত্বগুলোর জন্য স্পষ্ট শব্দ প্রদান করে আবেদনকারীদের জন্য কাজ আরও সহজ।

দ্রুত কাজের পোস্টিং আরম্ভ

একটি গুণমানের বিবরণের দ্রুত দ্রুত আরম্ভ করুন। এটা বিশেষ করে প্রতিযোগিতামূলক ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ, যেখানে একটি ভৃমি প্রকাশ করতে দেরি হয় শক্তিশালী প্রার্থী হারানোর জন্য।

প্রাসঙ্গিক প্রার্থী

স্পষ্টতই, প্রয়োজন অনুযায়ী আবেদনকারীর তালিকা যাচাই করে দেখা। এর ফলে নিয়োগকারীর কাজ কমিয়ে আনা এবং উপযুক্ত প্রার্থীর সঙ্গে দ্রুত স্থান পূর্ণ করার সম্ভাবনা বাড়িয়ে দেয়।

( ১ করি.

এই সার্ভিসের ওপেন সোর্সে কোন নির্ভরযোগ্য তথ্য নেই, যা কোন উদ্দেশ্য যাচাই করার অনুমতি দেয় না। তবে সার্ভিস মডেলটি দেয়া হলে ব্যবহারকারীদের দরকার অভ্যন্তরীণ মান এবং কোম্পানির ব্র্যান্ড স্টাইলের পরিবর্তন করা। এই খাপ খাওয়ানোর মাত্রা সংগঠনের সুনির্দিষ্ট অবস্থানের উপর নির্ভর করে।

ইয়োব কী সমাধান করেছিলেন?

স্বয়ংক্রিয়ভাবে কাজের তালিকা তৈরি করা

এই সার্ভিসের প্রধান কাজ হচ্ছে গুণগত মানসম্পন্ন কাজের বর্ণনা তৈরি করা। এইচআর-এর বিশেষজ্ঞের সময়কে মুক্ত করার জন্য যে টুলটি তারা আরো গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়ে ব্যয় করতে পারে: সাক্ষাৎকার, প্রার্থী মূল্যায়ন এবং মক্কেলদের সাথে যোগাযোগ করুন।

জরুরি ভিত্তিতে

( ইয়োব ১: ১ - ৩; ২: ১ - ৩) ইয়োব বুঝতে পেরেছিলেন যে, তার কাছ থেকে আমরা কী শিখতে পারি । এর ফলে মালিক এবং প্রাথমিক পর্যায়ে প্রার্থী ও প্রার্থীর মধ্যে ভুল বোঝাবুঝির সম্ভাবনা হ্রাস পায় এবং একই সাথে হাইটিং ম্যানেজারকে তাদের অবস্থানের চিত্র কল্পনা করতে সাহায্য করে।

কাজের উন্নতি করা

এই সার্ভিসটি এমন টেক্সট তৈরি করতে সাহায্য করে, যা দেখতে আকর্ষণীয় এবং পেশাদার। একটি সুবিশাল বর্ণনার মাধ্যমে বর্ণনা করা হয়েছে, আবেদনকারীদের অবস্থানের প্রতি আগ্রহ বৃদ্ধি করবে এবং কোম্পানিটির মালিক হিসেবে তাদের সামগ্রিক ধারণা উন্নত করবে।

কাজ করা

অর্থ বিষয়ক অর্থ প্রদানকারী অথবা একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কোন অর্থ প্রদান করা হয় না। তের বিস্তারিত বর্ণনা, বিনামূল্যের সংস্করণে উপলব্ধ সকল বৈশিষ্ট্যের তালিকা এবং কোন সাবস্ক্রিপশন ছাড়া সম্ভাব্য নিষেধাজ্ঞা উল্লেখ করা হয়নি। ব্যবহারকারীকে "উরাল নেটওয়ার্ক" ক্লিক করতে বলা হয়েছে অথবা "বায়" বাটন-এ ক্লিক করতে বলা হয়েছে, যেখানে ব্যক্তিগত গোপনীয়তা এবং অর্থ সংক্রান্ত বর্তমান তথ্য প্রদর্শন করা হবে।

সময়কাল ব্যবহার করা হচ্ছে

এই পরিষেবাটির জন্য দুটি বাটন প্রদান করা হয়েছে: "ওরাল নেটওয়ার্ক" এবং "বায়" এবং একই সাথে একজন গ্রাহকের জন্য অর্থ প্রদানের নির্দেশনা। এটি নির্দেশ করে যে, পরিসেবার কার্যকারীতা রয়েছে । তবে, বিচারের সময়, বিনামূল্যের অনুরোধের ভলিউম, এবং বেসরকারি নিয়মের জন্য নির্দিষ্ট কিছু শর্তও উন্মুক্তভাবে নথিভুক্ত করা হয়নি। এই সার্ভিসের নিজস্ব ওয়েবসাইটে বিস্তারিত জানার সুপারিশ করা হয়।

কর্মবন্টন সহায়ক

এই পরিসেবাটি একটি ওয়েব ইন্টারফেসের মাধ্যমে উপলব্ধ রয়েছে বাই.অতিরিক্ত প্যাকেজ ইনস্টল করা আবশ্যক । প্রধান ব্রাউজার ও অপারেটিং সিস্টেমের দ্বারা সমর্থিত হয় এবং বিভিন্ন কাজের পরিবেশের মধ্যে সুবিধাজনকভাবে ব্যবহৃত হয়।

যেভাবে ইয়োব বিকল্প থেকে আলাদা

নিয়োগের জন্য কাজ করার ক্ষেত্রে ইয়োব এবং অন্যান্য AI টুলগুলোর মধ্যে যে পার্থক্য রয়েছে তা হচ্ছে এর স্বল্পতা- কাজের বর্ণনার উপর মনোযোগ প্রদান করা। AI পুনরায় চালু করার মত বিকল্পসমূহ পুনরায় আরম্ভ করার উপর মনোযোগ প্রদান করা হচ্ছে, বিশেষ করে স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রার্থী, এবং সম্মেলন সাক্ষাৎকারগুলো পরিচালনা ও বিশ্লেষণ করা । ইয়োব কেবল একটা সমাধান করেছিলেন কিন্তু খুব সুনির্দিষ্ট ও সুনির্দিষ্টভাবে কাজ করেছিলেন — কাজের লেখা তৈরি করেছিলেন ।

যে প্লাটফর্ম থেকে ভিন্ন পার্থক্য রয়েছে তা হলো পুরো হাইনেশন সাইকেলটি ব্যবহার করা সহজ। ইয়োবকে দীর্ঘ সময় ধরে প্রশিক্ষণ বা প্রস্তুতি নিতে হয় না: একটা ভূমিকা বেছে নিতে এবং মাত্র কয়েক সেকেন্ড সময় লাগে । এর ফলে যারা প্রতিদ্বন্দ্বিতা করে না তাদের জন্যও এই টুল সহজলভ্য হয়।

অন্তর্ভুক্ত

জোডি কাজের বর্ণনা প্রস্তুত করার জন্য একটি ব্যবহারিক AI পরিসেবা। এই টুলটি এইচআর-এর বিশেষজ্ঞ, নিয়োগকারী এবং ক্ষুদ্র ব্যবসায়ী প্রতিনিধিদের উদ্দেশ্য হচ্ছে, যারা কাজ শুরু করার গতি বৃদ্ধি এবং তাদের মান উন্নত করতে চায়। দ্রুত খসড়া প্রজন্ম, স্তর এবং কাজের বিন্যাসকে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা এবং প্রতিদিনের কাজের জন্য প্রয়োজনীয় কাজ করা সহজ। আধুনিক HR পেশাজীবী. একই সাথে, বেসরকারিকরণ বিষয়ে উন্মুক্ত তথ্যের অভাব এবং এই সেবার নিজস্ব ওয়েবসাইটে আরো গবেষণা করার জন্য ব্যবহারকারীদের প্রয়োজন হবে।