Fairantee

নিয়োগকারী শিল্পের জন্য ভাড়া করা একটি বিশেষ AI প্লাটফর্ম যা নির্বাহী অনুসন্ধান পরিষেবার জন্য ঐতিহ্যবাহী পদ্ধতি পরিবর্তন করে থাকে। সম্মেলনের মডেলদের পরিবর্তে, যেখানে প্রার্থী হিসেবে নিয়োগ প্রাপ্ত ফির পরিমাণ ভবিষ্যতের বেতনের এক নির্দিষ্ট খরচে বাঁধা। এই খরচ গণনা করা হয় নির্দিষ্ট নির্বাহীকে খোঁজার ও বাছাই করার উদ্দেশ্যে।

এই টুল স্বয়ংক্রিয়ভাবে কাজের ইনপুট তথ্য বিশ্লেষণ করে, যেমন দায়িত্বের মাত্রা, প্রতিযোগিতা এবং বর্তমান শ্রম বাজার পরিস্থিতি। এই বিশ্লেষণের উপর ভিত্তি করে, নিয়োগকারীদের কাজের জন্য “মূল্য” তৈরী করা হয়েছে। একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য হচ্ছে, এই ফি নির্ধারণ করা হয়নি, এমনকি যদি প্রার্থী মূলত পরিকল্পনার চেয়ে বড় ক্ষতিপূরণ পায়। এই পদ্ধতি দু’টি দলের জন্য স্বচ্ছ এবং সম্ভাব্য হিসাবে ধারণা করা যায়।

রংধনু

সম্রাজ্ঞীর মূল্য-ভিত্তিক সংরক্ষণ নীতির উপর ভিত্তি করে তৈরি। কাজের মূল্য অনুসারে। এই প্ল্যাটফর্মটি ভবিষ্যৎ কর্মীদের অর্থনৈতিক প্রত্যাশাকে নয়, কাজের জটিলতা ও শ্রমকে মূল্যায়ন করে। এটা পরিস্থিতি এড়িয়ে চলতে সাহায্য করে, যেখানে মক্কেল উচ্চ প্রদান করার জন্য অথবা যেখানে নিয়োগকারী দোষীদের একটি জটিল এবং দীর্ঘ অনুসন্ধানের জন্য সামান্য ক্ষতিপূরণ পায়।

আউটবাউন্ড মডেল থেকে দূরে

নির্বাহী সার্চের শতাংশ দীর্ঘ সময় ধরে স্বচ্ছতার অভাবের কারণে সমালোচনা করা হয়েছে। তাই, এতে অবাক হওয়ার কিছু নেই যে, আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে দিতে পারেন । এই প্ল্যাটফর্মটি ব্যক্তিগত চুক্তির পরিবর্তে ডাটা এবং অ্যালগরিদমের উপর নির্ভর করে।

IMAP-এর বৈশিষ্ট্য

নীচে প্ল্যাটফর্মের মূল প্রযুক্তিগত এবং ধারণাগত পরামিতির একটি তালিকা রয়েছে।

সুন্দরী কে উপযুক্ত?

সিনিয়র-লেভেলমেন্ট বাজারে পেশাদার খেলোয়াড়দের জন্য এই সেবা কার্যকর হবে।

নির্বাহী অনুসন্ধান দৃঢ়

নিয়োগকারী সংস্থা যারা নির্বাহী সার্চে বিশেষজ্ঞ তাদের জন্য ফেয়ারেন্তী একটি তৈরী টুল প্রস্তাব করেছেন যাতে গ্রাহকের জন্য মূল্য নির্ধারণ করা যায়। এই প্ল্যাটফর্মটি উদ্দেশ্যভিত্তিক তথ্য এবং অ্যালগরিদমের প্রয়োগের মাধ্যমে সাব-প্রজেক্টের খরচ নিশ্চিত করতে সাহায্য করে।

USR বিভাগ

বড় বড় কর্পোরেশনের জন্য এই পরিষেবাটি বাজেট নিয়ন্ত্রণ সরঞ্জাম সরবরাহ করে থাকে। এই সমস্ত পণ্যের চাহিদা যাচাই করে দেখা যায়।

স্বাধীন পুনর্গঠন পরামর্শক

( মথি ২৮: ১৯, ২০; মার্ক ১২: ৩০ - ৩৪; লূক ২১: ৩৪ - ৩৬) কিন্তু, সেই সময়ের মধ্যে, সেই ব্যক্তিদের মধ্যে কেউ কেউ হয়তো নতুন ভাষা বুঝতে পারে না । এর ফলে তাদের প্রতিদ্বন্দ্বীদের কাছ থেকে দূরে থাকার সুযোগ করে দেয় যাতে তারা তাদের প্রতিদ্বন্দ্বীদের কাছ থেকে দূরে থাকতে পারে।

কিভাবে ফেয়ারারি ব্যবহার করতে হয়?

প্ল্যাটফর্মের সঠিক ধাপের প্রক্রিয়া উৎস তথ্যতে বর্ণনা করা হয়নি, বরং সার্ভিসের যুক্তি একই গণনা ব্যবস্থার ক্ষেত্রে একটি আদর্শ ধারণা দেয়।

মেয়াদ উত্তীর্ণ প্রসেস

শুরু করতে হলে ব্যবহারকারীর কর্ম পরামিতিকে সিস্টেমে প্রবেশ করতে হবে। এর মধ্যে থাকতে পারে অবস্থান, কার্যকর দায়িত্ব, অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা, কোম্পানির শিল্প এবং অন্যান্য শর্তের বর্ণনা। এই তথ্য গণিতের ভিত্তি হিসেবে কাজ করবে ।

বিশ্লেষণ এবং ফলাফল

তথ্য পাঠানোর পর, নিউরাল নেটওয়ার্ক অনুরোধ জানানো হয় । এতে বাজারের তথ্য এবং অভ্যন্তরীণ অ্যালগরিদমের সাথে মিল রয়েছে। এর ফলে কোন মক্কেল বা অভ্যন্তরীণ প্রকল্প পরিকল্পনা করার জন্য একটি বাণিজ্যিক প্রস্তাব ব্যবহার করা যাবে।

কি-র বৈশিষ্ট্য

এই প্ল্যাটফর্মটি নিয়োগের ক্ষেত্রে একটি নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য প্রদান করে।

• স্থায়ী মূল্য: মূল ফাংশন যা একজন নির্বাহীর ক্ষমতার জটিলতার উপর ভিত্তি করে অনুসন্ধানের মূল্য নির্ধারণ করে, তা প্রার্থীর ভবিষ্যৎ বেতনের সমান নয়।
• মূল্য-ভিত্তিক বিশ্লেষণ: কাজের গুরুত্বের ওপর ভিত্তি করে একটি সংরক্ষণ পদ্ধতি ব্যবহার করে ঐতিহ্যগত শতাংশ মডেলকে প্রতিস্থাপন করা হয়। এই সিস্টেমের বিনিয়োগকে মূল্যায়ন করে, ভবিষ্যতের কর্মচারীর ওয়ালেট না।
• ভূমিকার মান: কাজের ইনপুট তথ্য বিশ্লেষণের বিস্তারিত বিশ্লেষণ, যার মধ্যে দায়িত্ব, কর্ম সংক্রান্ত সুনির্দিষ্ট এবং প্রার্থী সংক্রান্ত। এই পরামিতি সরাসরি চূড়ান্ত মূল্যকে প্রভাবিত করে।
• বাজারের মূল গবেষণা: বর্তমান শ্রম বাজার অবস্থার জন্য অ্যাকাউন্ট, প্রকল্পের মূল্য আরো উন্নত এবং আরো প্রাসঙ্গিক করে তোলে। এটা প্রতিভার ঘাটতি এবং প্রার্থীদের আকর্ষণের কঠিনতাকে সঠিকভাবে মূল্যায়ন করতে সাহায্য করে।
• উৎসের স্থায়ীত্ব: নিশ্চয়তা প্রদান করা হয় যে ভাড়া করা এই নির্বাহীর শেষ বেতন প্রত্যাশার চেয়ে বেশী হবে কি না। এর ফলে ক্লায়েন্টের জন্য ব্যয়ের ঝুঁকি প্রত্যাহার করে।

সৌন্দর্য

এই প্লাটফর্ম ব্যবহার করে নিয়োগ প্রাপ্ত ব্যবসা পরিচালনার জন্য ব্যবহারকারীদের বেশ কিছু কৌশলগত সুবিধা প্রদান করা হয়েছে।

অর্থনৈতিক সুবিধা এবং স্বচ্ছতা

প্রধান সুবিধা হলো একজন মহাকাশচারী প্রার্থীর বেতন না দিয়ে প্রকৃত প্রচেষ্টা এবং জটিলতার অনুসন্ধানের ক্ষমতা। এই ব্যবস্থা উচ্চ প্রদান করা থেকে বিরত রাখে কারণ এই ফি গণনা মাত্রা পর্যন্ত “রোজেন”। এর ফলে এই প্রকল্পের অর্থনীতি নিরপেক্ষ এবং সকল দলের জন্য বোঝা যায়।

পরিকল্পনা এবং দিশা নির্ধারণ করুন

আয়োজকরা তাদের নিয়োগের জন্য অর্থনৈতিক পরিমাপক নির্ধারণ করেছে। আগে থেকে নির্ধারিত খরচ জানায় আরও সঠিক বাজেট পরিকল্পনার সুযোগ রয়েছে । উপরন্তু, গ্রাহকের প্রতি তাদের হারকে প্রমাণ করার জন্য এজেন্সিগুলো একটি জোরালো যুক্তি অর্জন করে: এর দাম অমার্জিত তথ্যের উপর ভিত্তি করে, ব্যক্তিগত পছন্দ বা লোভ নয়। এর ফলে বিশ্বাস এবং সরল আলোচনা হবে।

বিবাহ বিচ্ছেদ

উপলব্ধ উৎসের মধ্যে কোনো তথ্য পাওয়া যায়নি। এই সেবাটি জনসম্মুখে খুব কমই উল্লেখ করা হয় এবং এর বিতরণ মডেলটি অজানা, এটা ধারণা করা যায় যে এর প্রবেশাধিকার সীমিত অথবা বিশেষ আমন্ত্রণ (বি২বিবিবি মডেল) প্রয়োজন। এর মধ্যে একটা সম্ভাব্য সম্ভাবনা হতে পারে, বিশেষ করে নির্দিষ্ট একটা ভ্রুণের জন্য যা একজন মানব পরামর্শক দেখতে পারে, যদিও এই তথ্য নিশ্চিত নয়।

এতে কোন সমস্যা হয়?

এই সার্ভিসের মূল লক্ষ্য হলো নির্বাহী পদে অনুসন্ধানের অর্থনৈতিক সম্পর্কের পুরোনো পদ্ধতিকে আধুনিক করা।

• শতাংশ থেকে সরে যাওয়ার সময়: এই প্ল্যাটফর্মটিতে ঐতিহ্যবাহী শতাংশ পদ্ধতি দ্বারা আরো উন্নত গণনা পদ্ধতিসহ অগ্রসর হওয়ার মূল ঠিকানা রয়েছে।
• একটি প্রযুক্তি-প্রতিযোগী পদক্ষেপ: সম্রাজ্ঞী নির্বাহীদের অনুসন্ধান বাজারকে উন্নত প্রযুক্তিগত স্তরে রূপান্তরিত করতে সাহায্য করে, যেখানে তথ্য বিশ্লেষণের পরিবর্তে তথ্যের উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।
• বাজারের ভারসাম্য বৃদ্ধি: এই পরিষেবাটি নতুন স্বচ্ছতার মানকে উপস্থাপন করে, নিয়োগের খরচ পরিষ্কার, ন্যায্য এবং ন্যায্য। এই বিষয়টি আলোচনা এবং দীর্ঘমেয়াদি সহযোগিতার সম্ভাবনাকে হ্রাস করে।

প্রস্তুতি

বর্তমানে, প্ল্যাটফর্মের হার, সাবস্ক্রিপশনের খরচ বা নির্দিষ্ট কোন আর্থিক স্থানান্তর মডেল সম্পর্কে জনসম্মুখে কোন তথ্য নেই। এটি অজানা যে এই সেবাটি একটি সম্পূর্ণ বিনামূল্যের টুল কিনা। সরকারি পরিসংখ্যান এবং দামের তালিকা পাওয়া যাচ্ছে না।

সদ্‌গুণ ব্যবহারকারী

লাইসেন্স চুক্তি, গোপনীয়তা নীতি এবং ব্যবহারকারীর প্রয়োজনীয় তথ্যসহ পরিষেবাটির বিস্তারিত বর্ণনা উৎসে সরবরাহ করা হয়নি। অপারেটিং নিয়মাবলী, কোম্পানির প্রয়োজনীয় চাহিদা এবং প্রবেশ পদ্ধতি সম্বন্ধে বিস্তারিত তথ্য জানার জন্য দয়া করে প্রকল্পের নিজস্ব ওয়েবসাইট অথবা সমর্থন সেবাকে উল্লেখ করুন।

ফেয়ারী আভালিবল

প্ল্যাটফর্মের ভৌগলিক অবস্থান এবং ইন্টারফেসের ভাষা সম্বন্ধে তথ্য উপলব্ধ নেই । শুধুমাত্র ওয়েবসাইটের ঠিকানা পরিচিত — www.কম ডোমেইন এবং পেশার আন্তর্জাতিক প্রকৃতি সম্পর্কে ধারণা করা যায় যে সার্ভিসটি বিশ্ব বাজারের লক্ষ্যবস্তুতে পরিণত হয়েছে, কিন্তু পরিচালনার কোন সঠিক তথ্য নেই। ডিস্ট্রিবিউশনের মডেল অজানা হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছে।

কি ভাবে বিকল্প থেকে সৌন্দর্য অর্জন করা যায়

ফেয়ারী আর অন্যান্য এইচআর এটিকিক্সের মধ্যে যে পার্থক্য রয়েছে তা হলো এর স্বল্পদৈর্ঘতা আর ব্যক্তিগত দর্শন।

অনেক প্লাটফর্ম প্রার্থী অনুসন্ধান, পয়:নিষ্কাশন ব্যবস্থা অথবা দক্ষতা মূল্যায়নের জন্য বিভিন্ন উপাদান সরবরাহ করে, কিন্তু ফেয়ারেন্টি বিশেষ করে নিয়োগের খরচ নির্ধারণের জন্য। প্রতিযোগীরা ঐতিহ্যগতভাবে প্রার্থীর বার্ষিক আয়ের একটি শতাংশ হিসেবে ফি গণনা করে থাকে।

এর পরিবর্তে, এটা কাজের পরামিতি ও বাজারের অবস্থার ব্যাপক বিশ্লেষণ ব্যবহার করে । এর ফলে মক্কেলের (ভবিষ্যতে ভবিষ্যৎের বেতন বেশী) এবং নিয়োগকারীদের ( জটিল এবং প্রচেষ্টার জন্য অর্থ প্রদান করা) জন্য নয়। এই পদ্ধতি নতুনভাবে কাজ করে আর একটা নির্দিষ্ট জায়গায় সেবা দেওয়া — নির্বাহী অনুসন্ধানের জন্য AI প্ল্যাটফর্ম ।

অন্তর্ভুক্ত

সম্রাজ্ঞী নির্বাহী সার্চ বাজারের একটি উদ্ভাবনী সমাধান তুলে ধরেছেন। এই সার্ভিসের সদস্যরা এই প্রকল্পের খরচ অনুমান করে, এটাকে স্বচ্ছ, অনুমান করা, এবং নিরপেক্ষ করা যায়। এই প্ল্যাটফর্মটি নিয়োগকারী সংস্থাগুলোর জন্য প্রয়োজনীয় হবে যাতে গ্রাহক এবং ক্লায়েন্টদের বাজেট নিয়ন্ত্রণ করা যায়। এক্সপেরিমেন্ট এবং ব্যবহারের ক্ষেত্রে কোন অসম্পূর্ণ তথ্য থাকা সত্ত্বেও, AI দ্বারা নির্ধারিত মূল্য-ভিত্তিক সংরক্ষণ বিষয়ক ধারণাটি একটি সভ্য নির্বাহী বাজারের উপর একটি প্রতিশ্রুতিশীল পদক্ষেপ বলে মনে হচ্ছে।